VAART-bericht van: Ron Breedveld <[email protected]>
Hallo vaart, Nico. .> Dat geeft m.i. aan hoe fragiel de scheiding's lijn is. Arbeidstijden wet , wettelijke bepaling > rondom het minimum loon. Wat is het verschil , en waarom je van de ene wet > wel mag afwijken en van de > andere niet. Dat verschil is er niet. In CAO's mag men van beide wetten afwijken. De ene met een wetteljik maximun en de andere met een wettelijk minimum. Werkgevers en werknemers bepalen wat praktisch en haalbaar is. Het kunnen ook uitzonderingen genoemd worden. De binnenvaart CAO, die niet bindend is, kent ze ook. Bij de persoon die mij korte tijd mailde ging de verhouding werk en rusttijd zover > scheef dat hier fouten door op de werkvloer werden gemaakt (deze was > ingeleend bij een overheid's > instantie) > Daar kan ik natuurlijk niks over zeggen als ik niet weet hoe, wat en waarom. Met vriendelijke groet Ron * Vind je VAART!genoten op: http://www.vaart.nl * Het adres voor reacties en nieuwe berichten: [email protected] * Afmelden op: [email protected] met tekst: unsubscribe VAART-L
