From: Ayu Yuliana <[EMAIL PROTECTED]>
> itulah masalahnya mas Saranto..kenapa aku ngotot ngejar kertas pengakuan
> diploma itu karena diPerusahan tempat saya bekerja masih memerlukan
> pengakuan diatas kertas itu..
Saya nggak tahu sekarang ini. Terakhir saya pernah ngelamar sekitar 1
tahunan yang lalu di ISP yang nggak gitu ngetop [saya lupa namanya] Memang
saya dikasih form, cuman nggak panjang, 2 halaman aja dan masih relevan.
Mereka lebih perhatian sama apa yang sudah pernah dikerjakan, apa yang
pernah saya buat, websitenya dibuka didepan saya terus ngomong-ngomong.
Liana, kemungkinan kamunya musti lebih PD --> percaya diri gitu, yakin
aja --> asal jangan berlebihan tentunya, bahwa kamu memang bisa dan memang
bisa membuktiin kalo kamunya bisa --> balik-baliknya ke portfolio lagi.
Bukan berarti kamu harus di hire dulu sama orang baru bisa punya portfolio,
cukup kasih lihat aja kalo kamu pernah buat, coba-coba aja buat dummy
project gitu.
> saya sependapat dengan mas Saranto bahwa skill ngga perlu harus
> dibuktikan lewat sehelai kertas, tetapi harus kita akui di Indonesia
> pada masa ini..seseorang masih dihargai dari title dan diploma yang di
> milikinya..
Setuju juga sih, orang/client memang suka gitu, ngeliat kemampuan kita dari
yang lain-lain yang nggak relevan. Ada juga dulu pernah mau bikin kerjaan
gitu, secara remote. Dia di kota mana gitu (lokal) saya di Jakarta, orangnya
minta foto saya segala??? gila apa? saya bilangin aja nggak relevan! nggak
mau!
Saya sih pikir kalo dari pertama aja cara perusahaan nyaring orang-orangnya
nggak sesuai kenapa juga saya harus kerja di situ? Kita ngelamar kerjaan itu
negosiasi, dua belah pihak, dia mencoba meneliti kita, kita juga harus
menilai si perusahaan ini pantas nggak?
Kalo ternyata nggak, ya ngapain masuk?
- Perbesar peluang bisnis Anda dengan www.jatimmall.com
To unsubscribe, e-mail : [EMAIL PROTECTED]
To subscribe, e-mail : [EMAIL PROTECTED]
Netika BerInternet : [EMAIL PROTECTED]
Arsip di http://www.mail-archive.com/[email protected]/
