Kalau baca tulisan Bunda Evy dan catatan-catatan yang ada saya kira enggak perlu "seminar" lagi , lha wong sudah komplit dan pernah di "seminar", nah mumpung... bukan aji mumpung.... kita sambut uluran Kang S H Kosasih....... hayuk..... mulai Jreng!...... ini pasien nya udak ... kejet-kejet. Salam, KNE
----- Original Message ----- From: "S. Hermanto Kosasih" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[EMAIL PROTECTED]> Sent: Sunday, August 10, 2003 10:00 PM Subject: [yonsatu] Re: Strategi Penyelamatan Batalyon I/ITB > WCDS, > > Wah, membaca tulisan rekan Evy, rasanya sudah sangat lengkap, tinggal > bagaimana kita membuat Planning dan Organisasinya. > > Sesuai dengan pengalaman saya dan pekerjaan saya saat ini di bidang > Training, maka saya menawarkan diri untuk berpartisipasi bersama rekan-rekan > lainnya dalam Point 4: ...Merancang program-program > pelatihan/training/course yang berkaitan dengan Learning Skill, Leadership > and Management dll.... > > Salam, > > Hermanto Kosasih > PRIME CONSULTING > Menara Imperium LG-15, Kuningan - Jakarta > 021-8353995 ; 0818 808685 > www.primeconsulting.cjb.com > > > > > > -----Original Message----- > From: EVY ARYANTI [mailto:[EMAIL PROTECTED] > Sent: Sunday, August 10, 2003 7:01 PM > To: [EMAIL PROTECTED] > Subject: [yonsatu] Strategi Penyelamatan Batalyon I/ITB > > WCDS, > > STRATEGI PENYELAMATAN BATALYON I/ITB > > Langkah konkrit yang bisa dilakukan agar Batalyon I/ITB dapat survive dan > berkembang adalah sbb: > > 1. Mengubah citra diri/image. > Caranya: > - Aktif melakukan sosialisasi ke dalam lingkungan kampus mengenai konsep > pedirian, pendidikan dan pengembangan Batalyon I/ITB, lewat SG (Studium > General) dsb. > - Menganalisa root cause/akar masalah dari menurunnya minat mahasiswa ITB > untuk masuk ke Batalton I/ITB. Caranya dengan melakukan survey/questioner > kepada mahasiswa ITB. Survey/pengisian questioner bisa dilakukan paralel > dengan SG (Studium General). > - Tidak bersikap ekslusif dan menjalin hubungan/relasi yang lebih baik > dengan himpunan-himpunan dan KM/BEM, dengan berpartisipasi secara aktif > dalam kegiatan-kegiatan mereka. > > 2. Mensosialisasikan/mempublikasikan secara terus-menerus konsep 'Resimen > Pendidikan'/ROTC (yang dibuat oleh P' Iftikar dkk) lewat seminar, training, > forum, workshop dsb, agar konsep tsb bisa segera ditanggapi/diapprove dan > direalisasikan oleh Penyelenggara ITB. > > 3. Mendesign kurikulum pendidikan menwa-ITB yang lebih berorientasi pada > peningkatan kompetensi menjadi manusia unggul/manusia pembelajar dan > mempersiapkan/membekali anggota Yon I/ITB dengan > skill/knowledge/concepts/tools/informations/experiences dsb yang dibutuhkan > untuk mencapai 'better achievements' dan akhirnya diharapkan para anggota > Yon I/ITB bisa lulus sebagai 'sarjana plus'. > NB: > Konsep Kurikulum Menwa/Program Sarjana Plus sudah dibuat oleh P' Syarif > Hidayat (Angkatan XXII) dan pernah dipresentasikan dalam acara HANATA bulan > januari kemarin. Kita tinggal memperkaya dan mengembangkan konsep yang > sudah sangat bagus itu. Sayangnya saya tidak bisa hadir dalam acara itu > (Halo P' Syarif Hidayat, How are you ?, Are you here ?, Bisakah konsep anda > di-email ke miling list ini ?) > > 4. Merancang program-program pelatihan/training/course yang berkaitan > dengan Learning Skill, Leadership and Management dll., yang bersifat 'high > content', 'advanced' dan 'interesting/menarik' untuk internal batalyon dan > untuk umum (mahasiswa ITB) sebagai usaha promosi bagi Yon I/ITB agar > mahasiswa ITB bisa mengetahui apa 'nilai tambah/added value' jika masuk > Batalyon I/ITB (untuk kepentingan rekruitment anggota baru), dan bisa > dikembangkan juga menjadi 'bisnis' batalyon/yayasan GWB, yang keuntungannya > bisa menambah income/pemasukkan bagi batalyon. > > Learning Skills: > 'Quantum Learning', 'Learning Revolution', 'Spiritual > Question/Transcedential Intelligence/kecerdasan Ruhaniah', 'Menjadi Manusia > Pembelajar', 'Berpikir Lateral', 'Effectif Presentation/Discussion > Skill/Presenting skill', 'System Teknik Memory/Memorizing Skill', 'Mind > Mapping/Make Note/Summary Skill', 'Reading Skill/Teknik Membaca Cepat', > 'Listening Skill' dsb. > > Leadership and Management: > 'Motivasi/Achievement Motivation', 'Decision Making & Problem Analysis', > 'Leadership', 'Followership', 'Creating Exceleent', 'Effective Personality', > 'Human Relation', 'Communication Skill', 'Training for Trainer' (ada konsep > baru), 'Resource Management', 'Time Management', dsb. > > NB: > Kebetulan saya punya buku-buku/materi/modul untuk trainings/courses di atas > (tidak semua, tapi sebagian besar ada). Tinggal dari para alumni siapa yang > bersedia untuk mempelajari dan mengajarkannya untuk adik-adik di Yon I/ITB, > kita bisa bagi-bagi tugas. > Trainings/Courses-nya bisa dijadikan satu paket atau dipecah-pecah sesuai > kebutuhan atau pasar (jika nantinya ingin dibisniskan). Mungkin untuk umum > (mahasiswa ITB), awalnya gratis dulu untuk promosi agar banyak yang berminat > masuk ke Yon I/ITB. Materi training harus didesign 'high content' dan > 'menarik/interesting', misalnya disertai dengan simulasi-simulasi di kelas > dan di lapangan (untuk simulasi lapangan bisa dipadukan dengan ketrampilan > militer, misalnya ada main perang-perangan-nya, menggunakan senjata cat, > seperti yang dilakukan pada training leadership-nya AA'Gymnastiar dsb). > Nama kursusnya juga dibuat menarik misalnya 'Super Course' atau 'Super Camp' > dsb, whatever lah, dan dilakukan pada saat liburan agar peminatnya lebih > banyak dan tidak mengganggu waktu kuliah. > > 5. Promosi/sosialisasi/iklan yang lebih agresif dan menarik untuk > 'Rekruitment Anggota Baru'. Mungkin perlu dipikirkan cara-cara yang lebih > 'efektif' dari yang sudah pernah dilakukan selama ini. > > 6. Membuat event-event berskala nasional seperti seminar, simposium, > saresehan, pameran dsb, untuk mempublikasikan dan mempromosikan 'paradigma' > dan konsep-konsep baru tentang pendidikan dan pengembangan Batalyon I/ITB > dan Resimen Mahasiswa secara umum kepada publik sacara lebih luas agar > konsep-konsep baru tsb bisa ditangkap dan direspon secara positif atau ada > feedback/folow-up konkrit dari ITB, mahasiswa, masyarakat, pemerintah/negara > dsb. Event ini juga bisa dipakai untuk mencari dana bagi Yon I/ITB. > > 7. Membekali anggota dengan kursus-kursus jurnalistik agar memiliki > kemampuan menulis yang lebih baik dan membudayakan kebiasaan menulis di > lingkungan batalyon (untuk scope batalyon, alumni, kampus dan umum), agar > tidak ketinggalan dan bisa bersaing dalam era/arus informasi modern yang > perkembangnnya sangat pesat dan bisa memberikan kontribusi yang lebih besar > bagi batalyon/korps, ITB dan umum/masyarakat lewat tulisan-tulisan yang > berkualitas, informatif dan mengandung nilai edukatif yang tinggi. > Menghidupkan kembali majalah 'Ksatria Ganesa' yang kalau bisa dibagikan > secara gratis kepada mahasiswa ITB untuk kepentingan promosi Yon I/ITB. > Mencoba belajar menulis artikel-artilkel di surat-surat kabar atau > majalah-majalah umum dsb. > > 8. Membuat Web Site Yon I/ITB, agar informasi tentang Yon I/ITB bisa > diaccess oleh publik. > > 9. Untuk kesulitan dana/anggaran batalyon saat ini (karena hanya disubsidi > Rp 250.000/bulan), bisa diatasi/dibantu sementara dengan memungut iuran > tetap dari alumni tiap bulannya (misal minimal Rp 10.000/bulan), yang > pelaksanaannya bisa dikoordinir oleh Korps Yon I/ITB atau Yayasan Ganesa > Wira Bakti. > > 10. Untuk bisa mewujudkan semua hal di atas diperlukan inisiatif, > kreativitas, komitment dan kemauan yang kuat dari batalyon > (komandan,staf,anggota) untuk berubah, belajar, berusaha, maju dan > berkembang. Dan yang kita harapkan agar adik-adik di batalyon bersikap > lebih aktif dan proaktif untuk merealisasikan/mengimplementasikan ide-ide > tsb (Bagaimana Komandan (P' Agung) ?). Jangan sampai para alumni sudah > spend time dan energy yang banyak untuk anda tapi anda semua pasif dan > lamban. NB: Itu saya alami/ketahui sendiri ketika membantu P' Syarif > Hidayat menyusun Kurikulum Menwa-ITB/Program Sarjana Plus. P' Syarif sudah > spend his time and his thinking so much for that, bahkan P' Syarif > mengusulkan untuk membentuk engine-engine yang terdiri dari berbagai > level/tingkat untuk membahas/mematangkan konsep tsb. Tapi komandan waktu > itu (bukan P' Agung) yang tinggal mengkoordinir pertemuan-pertemuannya, > tidak jalan/macet, akhirnya semuanya dikerjakan sendiri oleh P' Syarif...so > ba! > d. Saya > juga sangat kecewa. > > Demikian usulan-usulan yang ingin saya sampaikan untuk > Batalyon/Korps/Yayasan GWB. > Mohon dievaluasi/direview. > > Terimakasih banyak atas perhatiannya. > > Salam, > Evy Aryanti. > > > > > > > > > > > > > > > --------------------------------- > Do you Yahoo!? > Yahoo! SiteBuilder - Free, easy-to-use web site design software > > --[YONSATU - ITB]---------------------------------------------------------- > Online archive : <http://yonsatu.mahawarman.net> > Moderators : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > Vacation : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > > > --[YONSATU - ITB]---------------------------------------------------------- > Online archive : <http://yonsatu.mahawarman.net> > Moderators : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > Vacation : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> > --[YONSATU - ITB]---------------------------------------------------------- Online archive : <http://yonsatu.mahawarman.net> Moderators : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> Unsubscribe : <mailto:[EMAIL PROTECTED]> Vacation : <mailto:[EMAIL PROTECTED]>
