Ada baiknya lo bicara : 1. Dalam pembuatan kontrak harus tidak bertentangan dengan hukum yang diatasnya ( minta review lagi klausul kontraknya) 2. Setiap Perkara pasti memiliki konsekuensi hukum sendiri, Teknik bernegosiasi dengan Si pelanggar untuk dipotong gajinya ( bukan tidak dibayarkan gajinya) adalah tehnik yang terbaik, agar si Pelanggar gak perlu meributkannya kejalur hukum, dan pelanggarpun mengerti n tidak mengulanginya Mudah2an bisa membantu. From: aga-madjid@googlegroups.com [mailto:aga-madjid@googlegroups.com] On Behalf Of Eka Prasetia Sent: Monday, April 06, 2015 3:53 PM To: aga-madjid@googlegroups.com Subject: Re: ~ aga ~ Ada yang mengerti hukum? jadi baik nnya gw gimana bro najib menyampaikan ke manajement selain gw tunjukin peraturan. 2015-04-06 15:22 GMT+07:00 Najib <na...@seid.sharp-world.com>: Walaupun sisi kontrak yang diperhatikan ( lex specialis derogat legi Generalis) harus tidak bertentangan dengan peraturan diatasnya. Jika bertentangan an tetap berlaku sebaliknya ya toh ? From: aga-madjid@googlegroups.com [mailto:aga-madjid@googlegroups.com] On Behalf Of Eka Prasetia Sent: Monday, April 06, 2015 2:44 PM To: aga-madjid@googlegroups.com Subject: Re: ~ aga ~ Ada yang mengerti hukum? Dear Bro Najib, Nah itu, dari sisi kemanusiaan gw masih memperjuangkan untuk tetap membayarkan gaji meski ada pemotongan, meski di kontrak sudah tercantum bahwa jika melanggar perjanjian pekerjaan akan ada sanksi berupa tidak dibayarkan gaji dan bahkan ada denda di kontrak yang sudah lama di buat dari sebelumnya. untuk tidak ada nya beberapa kontrak memang itu sisi kesalahan si area manager tidak mengawasi secara baik. gw cuma takut tidak memberikan rekomendasi yang tepat dan teori hukum yang tepat juga ke manajement. sudah pernah baca PP no 8 itu. hanya manajement selalu melihat dari isi kontrak yang telah di buat. thanks for advice bro najib dan narko. 2015-04-06 14:33 GMT+07:00 Najib <na...@seid.sharp-world.com>: Begini analisannya kawan, kalo gue gak salah tangkep ye makna yang lo pertanyakan. Pekerja memiliki hak untuk menerima upah dari Pengusaha atas suatu pekerjaannya, sebagaimana diatur dalam Pasal 1 angka 30 UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (selanjutnya akan disebut UU Naker), yang menyatakan: ”Upah adalah hak pekerja/buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/atau jasa yang telah atau akan dilakukan…” Secara hukum, apabila pekerja tidak bekerja, maka upah tidak dibayar (lihat Pasal 93 ayat [1] UU Naker). Sedangkan, pemotongan upah mengenai denda atas pelanggaran yang dilakukan pekerja dapat dilakukan apabila hal tersebut diatur secara tegas dalam suatu perjanjian tertulis atau perjanjian perusahaan (lihat Pasal 20 ayat [1] PP No. 8 Tahun 1981 tentang Perlindungan Upah, yang selanjutnya akan disebut PP No. 8 Tahun 1981). Jadi lo coba simak PP nomor 8, tentang perlindungan Upah. Perusahaan dapat meminta pekerja mengganti rugi dengan melakukan pemotongan upah, apabila terdapat kerusakan barang atau kerugian lain yang dimiliki atau asset perusahaan maupun pihak ketiga yang dikarenakan kesengajaan atau kelalaian pekerja, sebagaimana diatur dalam Pasal 23 ayat (1) PP No. 8 Tahun 1981 yang menyatakan: ”(1) Ganti rugi dapat dimintakan oleh pengusaha dari buruh, bila terjadi kerusakan barang atau kerugian lainnya baik milik pengusaha maupun milik pihak ketiga oleh buruh karena kesengajaan atau kelalaian…” Selanjutnya, besarnya pemotongan upah atas kerugian yang diderita oleh perusahaan yang disebabkan karena kesalahan atau pelanggaran yang dilakukan oleh pekerja tidak boleh melebihi 50% dari besarnya upah pekerja, (lihat Pasal 23 ayat [2] Jo. Pasal 24 ayat [1] Jo. ayat [2] PP No. 8 Tahun 1981). Jadi kalopun merugikan perusahaan, secara ghukum sebenernya boleh mengambil hak karyawan (karena kesalahan ) maximal 50% aja, itu pun dengan dasar2 yang akurat dan sudah disepakati. Sekarang Klausul kontrak gak pake materai aja udah bermasalah, bisa aja karyawan menganggap itu kontrak dibawah tekanan dll. Jadi pasti ada akibat hukumnya kalo mau dilanjut prosesnya. Kalo salah mohon direvisi..namanya juga manusia pasti ada salahnya..sebagai sisi manusiawi..orang bekerja tapi gak diberi upah namannya bukan manusia… From: aga-madjid@googlegroups.com [mailto:aga-madjid@googlegroups.com] On Behalf Of Eka Prasetia Sent: Monday, April 06, 2015 1:59 PM To: aga-madjid@googlegroups.com Subject: ~ aga ~ Ada yang mengerti hukum? Dear All agaers, boleh diskusi sebentar buat yang mengerti hukum ketenagakerjaan. ada kasus di kantor gw, ada pekerja yang melanggar isi kontrak (melakukan kesalahan) dan di ketahui oleh klien, lalu sesuai isi kontrak ada sanksi dan ada pasal tidak membayarkan gaji setelah ada kronologis dari pihak klien yang menguatkan bahwa kami persh tidak bisa membyarkan gaji para pegawai tersebut. apakah akan ada dampak rumit apabila ada karyawan yang tidak terima apabila kami tidak membayarkan gaji karena kesalahan tersebut? bagaimana dengan kontrak yang hanya diketahui dan di tanda tangan tanpa materai? karena kelalaian area manager bersangkutan. apakah akan melemahkan sanksi yang ada dalam kontrak? mohon advice nya ya temans.
-- Regards, Eka Prasetia -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bsubscr...@googlegroups.com> to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bunsubscr...@googlegroups.com> please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout. -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bsubscr...@googlegroups.com> to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bunsubscr...@googlegroups.com> please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout. -- Regards, Eka Prasetia -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bsubscr...@googlegroups.com> to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bunsubscr...@googlegroups.com> please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout. -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bsubscr...@googlegroups.com> to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com <mailto:aga-madjid%2bunsubscr...@googlegroups.com> please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout. -- Regards, Eka Prasetia -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout. -- -- you have this email because you join to "aga-madjid" GoogleGroups. to post emails, just send to : aga-madjid@googlegroups.com to join this group, send blank email to : aga-madjid+subscr...@googlegroups.com to quit from this group, just send email to : aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com please visit to www.facebook.com/aga.madjid, add my Yahoo Messenger at aga.mad...@yahoo.com or add my twitter @aga_madjid thanks for joinning this group. --- You received this message because you are subscribed to the Google Groups "aga-madjid" group. To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to aga-madjid+unsubscr...@googlegroups.com. For more options, visit https://groups.google.com/d/optout.
