Sobre os valores citados, note que valores acima de 40 geralmente s�o
conseguidos por contratos diretos, sem a intermedia��o de consultorias.
Por isso, sempre que algu�m citar valores acima de 40,00 verifique
se esta trabalhando sem intermedi�rios (consultorias) antes era comum,
mas hoje em dia � cada vez mais raro.
No mais, � tudo uma quest�o de oferta/procura, n�o h� como impor
valores... N�o somos organizados para tal porqu� competimos entre
n�s mesmos. E estamos em recess�o, eu estou sem repasse da
infla��o h� um ano, os funcion�rios j� receberam 10%. Parece pouco
mas � uma enorme diferen�a.
Uma coisa � certa, quem veio exclusivamente por dinheiro,
pode se decepcionar, pois a competi��o com os vocacionados
� desleal ;-)
-------------------------------------------------------------
[Giuseppe] [EMAIL PROTECTED]
ICQ# 224722889
** may the source be with you **
Marcos Katata
<[EMAIL PROTECTED] Para: [EMAIL PROTECTED]
com> cc:
Assunto: Re: [java-list] Salarios para
JAVA
15/03/03 00:21
Responder a
java-list
Entre no site da UOL e v� p/ o link "Exame Inform�tica". L� deve ter 1
tabela de valores...Veja tbm www.apinfo.com que � 1 site s� da nossa �rea
sobre trabalho/oportunidades e que tbm mostra algo sobre remunera��es.
Andr�ia_Sigolo <[EMAIL PROTECTED]> wrote:
Bom dia Pessoal,
Estou fazendo os cursos da SUN para tirar a certifica��o em JAVA, apesar
de trabalhar com a ferramenta h� um ano.
Minha d�vida �, na� sei quando ganha um programador junior, pleno e
senior.
Vc's podem me ajudar?
Thanks
Andr�ia
Busca Yahoo!
O servi�o de busca mais completo da Internet. O que voc� pensar o Yahoo!
encontra.
------------------------------ LISTA SOUJAVA ----------------------------
http://www.soujava.org.br - Sociedade de Usu�rios Java da Sucesu-SP
d�vidas mais comuns: http://www.soujava.org.br/faq.htm
regras da lista: http://www.soujava.org.br/regras.htm
historico: http://www.mail-archive.com/java-list%40soujava.org.br
para sair da lista: envie email para [EMAIL PROTECTED]
-------------------------------------------------------------------------
