Hello ! On Thu, 11 Jul 2002 16:19:45 +0200, Tak�cs Marianna wrote:
>A beltag, mivel egyed�l van beltagk�nt, nem lehet munkaviszonyban a bt.-vel. Aha. >Ha j�vedelmet vesz ki a c�gbol, az csakis tagi j�vedelem lenne. Nem? De. >Az meg, >hogy szerzod�se van egy m�sik c�ggel, hogy ott havi "x" �r�t dolgozik >�rab�r�rt, amit kisz�ml�z a c�gnek, ez meg nem minos�l munkaviszonynak. >Hiszen a brutt� �sszegrol a bt. bev�tel sz�ml�t �ll�t ki, a havi j�vedelem >meg a bt-bol kivett minim�lb�r. Ennek a dolognak semmi koze a SZJA-hoz. >�n �gy gondolom, hogy ez esetben munkaviszonyr�l nem lehet sz�, >k�vetkez�sk�ppen nincs ad�j�v��r�s, a k�t gyerek ut�n a kedvezm�ny meg >4000Ft/h�, teh�t a minim�lb�r ut�n akkor havi 5000Ft. szja eloleget kellene >fizetnie. Nem? Iden? 2*4.000 a gyermekek utani kedvezmeny es csak 1.000 Ft SZJA marad. Andras ____________________________________________________ Szekely Andras <> [EMAIL PROTECTED] <> http://www.2Mai.co.hu <> OS/2 Warp 4.5 <> _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
