Kedves Feri! > En inkabb azt akarom latni, hogy mennyi munkaert > mennyit kapok. Ha tobbet dolgozok, akkor bizony > tobbet szeretnek kapni. Inkabb az okozna bizonytalansagot, > ha valtozo "mennyisegu" munka eseten is ugyanannyit kapnek.
Ugyan mar. Az annyi meg annyi nalunk ugyanannyi, de Nalad is az, ha mondjuk 2-3 honapnyi viszonylatot vizsgalsz. > -------------- > A 151/A.§. (5) bekezdese pl. azt hatarozza meg, hogy > "Havi idober eseten" hogyan kell a napi, ill. egy orara > juto tavolleti dijat meghatarozni. Vilagos. Csupan az tnem ertem, hogy a szabadido nem meghatarozott berezesi felteteleihez kepest mert nem teremtheto tiszta helyzet azzal, hogy a dolgozo szamara biztositott szabadidot igazolt tavolletnek tekintem es arra a rendes munkaberet megfizetem. Miutan amikor a tobbletet ledolgozza az ellenertek az ido, ezert az idoert jar a ber, nem a tuloraert. > --------------------- > > Na most szurom magam hasba !!!!!! :-((((( > Irogatok itt mindenfelet, az Mt-t meg utana olvasom.... > (Az elozoeket azert mar nem irom at....) > > 155.§.(3) bek. irja, hogy a munkabert a targyhot koveto > honap 10. napjaig kell kifizetni. Viszont itt is itt van, hogy > "ha ... a felek megallapodasa elteroen nem rendelkezik" !! > > Szoval ezek szerint lehet elteroen megallapodni a fizetes > idopontjarol. Kicsit most elgondolgodtam..... Nyilvanvaloan nem lehet a jgosokat a masik fel ilyen serelmere gyakorolni. Az ertelemzesed hibas, mert a foszabalytol valo elteres lehetosegenel nem vetted figyelembe a mellekszabalyok kialakulo pontositast. Az kesobbi idpont ugyanis a kommentar szerint ket esetben lehetseges: - ha a munkaviszony egy honapnal rovidebb ideig tart; - ha csak egy honapnal hosszabb ido mulva allapithato meg a munkaber. ----------------------------- > Ezek alapjan en nem latom akadalyat, hogy (most mar > egy kazal megallapodas alapjan) a tulora es a > csusztatas idejen ne valtozzon a dolgozo munkabere. Bingo. > Lehet, hogy megsem kell bevagni a sarokba az Mt-t .... :-))) Pedig megerdemelne. Idiota koztisztviselok irtak, akik egy csopp tekintettel sem voltak a munkaltatokra a reszletszabalyok tekinteteben (pl. dolgozo igazalatlannak latszo, de kesobb igazolt hianyzasa, betegszabadsag felulvizsgaltatasi lehetosege, stb.) ___________________________________ Ruszin Zsolt FairConto _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
