Kedves Zsolt es TGyL! Sajnos most nehany napig (csaladi okok miatt) csak ejszaka tudom atnezni a leveleket.... Ezert most osszefoglalva valaszolok a napi "termesre".
Elsokent a muszakpotlek: Valo igaz, hogy elozoleg kicsit figyelmen kivul hagytam azt, hogy olyan ember is tulorazhat, aki egyebkent tobb muszakos munkarendben dolgozik. Termeszetesen neki (amennyiben delutan, vagy ejszaka tulorazik) a tulora idejere jar a muszakpotlek (is). Ebbol kifolyolag ez esetben elterhet a "penze" a csusztatas miatt is.... Nyilvantartas: Termeszetesen a nyilvantartasnak "valodinak" kell lenni. (Most nem arrol beszelunk, hogy a tv-t hogyan lehet megkerulni.) Vagyis a "csusztatas" torvenyes modjahoz a nyilvantartas is hozzatartozik. (140/A.§.(1) a) pont.) A nyilvantartashoz tartozik meg, hogy attol, hogy "csusztatas"-rol van szo, a tulora az meg tulora, vagyis az evi 200 ora korlat eseten figyelembe kell venni! (Ez nincs igy a forditott esetben, amikor eloszor kap a dolgozo szabadidot, es utan dolgozza le: 126.§.(2)). Megallapodas: Szerintem is elore (igazabol a tulora elott) illik megallapodni (irasban) ennek hianyaban az "altalanos" potlekot kell fizetni, es passz.... Mikor kell fizetni: Az az igazsag (lehet, hogy nagyon leengedtem mar), de TGyL allaspontjat nem igazan ertem. Zsoltet pedig nem ertem meg. Pontosabban nem nagyon tudom elfogadni.... Igy igazabol mos neki szol a kovetkezo (TGyL Te is figyelj...) A rendkivuli munkavegzes dijazasaval az Mt. 147.§-a foglalkozik. Mindjart az (1) bek. ezt irja: "147. § (1) Rendkivuli munkavegzes eseten a munkavallalot rendes munkaberen felul a (2)-(4) bekezdes szerint ellenertek illeti meg." Ez ugyebar mindjart 2 dolgot jelent: 1. "Tulora" eseten is jar a "rendes munkaber". 2. Valami egyeb ellenertek is jar neki.... Meg mielott a "rendes munkaber" definiciojat hianyolnad... Ugyebar van rendes munkaido es rendkivuli munkaido .... A "rendes munkaidore" jar a "rendes munkaber". (Ennek tobb osszetevoje lehet, pl. a muszakpotlek is.) A rendkivuli munkavegzes eseten a "rendes munkaberen" felul mas is jar. Tehat jar neki ugyanaz, mintha ez nem is volna "rendivuli munka", es meg mas is jar neki ... Vagyis alapesetben egy havidijas (50.000) munkavallalo havi osszesen 4 tuloraja eseten +4 ora rendes munkaber + 50% tulora potlek. (Havi 20 munkanap eseten: 50.000/20/8 = 312,5 "oraber", igy 4 * 312,5 + 4 * 312,5 * 50% = 1250 + 625 = 1.875,-. Vagyis a teljes brutto : 51.875,-) Azert reszleteztem ennyire, mert az Mt. 147.§.(2) bek. szerint: "....a felek megallapodasa eloirhatja, hogy ellenertekkent - potlek helyett - szabadido jar, .... " Vagyis CSAK A POTLEK HELYETT. Azt akarom ezzel hangsulyozni, hogy a 147.§.(1) szerinti "rendes munkaber" ilyenkor is jar! Erre meg megallapodast sem lehet kotni (en legalabbis az Mt-ben nem latok ilyen lehetoseget,) hogy a "rendes munkaber" resz a kovetkezo esedekes berfizetesi napon ne legyen kifizetve! A tulmunka miatti "+jarandosag" tekinteteben lehet egyezkedni. Megegyszer hangsulyozom: csak a rendkivul munka "rendes munkaber"-en feluli reszeben. Szamomra ez azt jelenti, hogy (akar az utolso napon van is a tulora,) akkor is "legalabb" a rendes munkaber-reszt ki kell fizetni. Vagyis a fenti 4 tuloras peldanal maradva, ha a megallapodas "csusztatas"-rol szol (es az csak kesobb lesz lecsusztatva) akkor a dolgozo brutto "bere" 50.000,- + 1.250,- = 51.250,- Amikor pedig a szabadidot kapja, szerintem nem jar neki semmi. Az Mt.-ben taxative felsorolt "szabadidok" eseten tavolleti dij jar: 151.§.(2) Az (1) bek. 1. mondata szerint munkaviszonyra vonatkozo szabalyban elo lehet irni fizetest "tetszes szerinti" eseteben, vagyis velemenyem szerint a "csusztatas" miatti szabadidore is, de maga az Mt. erre nem kotelez. Azonban a tulmunka "rendes munkaber" reszenek a kifizeteset nem lehet "elhalasztani". Ossegezve hat: a 31-i tulora bizony noveli a brutto penzt, (meg havidijas dolgozonal is,) a "csusztatas" miatti szabadido pedig csokkenti. (Akkor is, ha az mindjart a kovetkezo ho 1-en van.) Eppen ebbol fakado "erdekesseget" emlegettem: A csusztatas miatti szabadido kovetkezteben a dologozo bere "nagyon" lecsokkenhet. (akar 0-ra?) Illetve (ezt csak most irom) a csusztatas miatti "csokkentes" valoszinuleg nem ugyanannyi (haviberes esetben) mint a tulora miatti "rendes ber" novekmeny. Igy ejjel (majd egy oran at) ennyire jutottam, remelem reagaltok ra .... Udv: Feri _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
