Kedves Gabor! > Szoval nincs felmondasi ido, akkor csak a ledolgozott 0901-0911 idoszak > beret, es a ki nem vett szabijat kell szamfejteni. > > A kilepes napja pedig 20020912. lesz.
Nem ertem a ket datumot, 11 vagy 12 ? > Mellekelem,a megallapodast, amelyet a ceg alairatott a dolgozoval: > > > MEGÁLLAPODÁS > munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetéséről > > amely létrejött egyrészről , mint Munkavállaló között, az alábbi > feltételekkel: > 1. > A Munkáltató és a Munkavállaló egybehangzó kijelentéssel megállapodnak > abban, hogy a közöttük 2001.07.02.-án létrejött határozatlan időtartamú > munkajogviszonyt, a Munka Törvénykönyve 87. § (1) bekezdés a) pontja > alapján, 2002. szeptember hó 12 napjával, közös megegyezéssel > megszüntetik. Teljesen egyertelmuen kozos megegyezes, a jogszabalyi hivatkozas is az. Ilyen megfogalmazasban a szept. 12. a munkaviszony utolso napja. Az elobb is azt irtad, hogy 11-ig dolgozik, 12-e a kilepes napja. Szamomra nagyon furcsa ez a megfogalmazas. A kilepeshez nem kell egy "kulon nap" !! Normal korulmenyek kozott, (kozos megegyezesnel) az utolso munkaban toltott nap is 12-e. Ezt lehet kilepes napjanak is nevezni. Szerencsesebb lett volna, ha "utolso nap"-nak neveztek volna, vagy a munkaviszony 12-ig tart, stb.. No most mar mindegy. Lenyeg, hogy az utolso nap 12-e. Ennek a datumnak kell szerepelnie a kilepo lapokon is. Eddig kell(ene) dolgozni is. De ha 11-en dolgozott utoljara, akkor a 12-vel is kell valamit kezdeni. Lehetne pl. szabadsag, esetleg ha beosztasa olyan, akkor szabadnap. (Lehetne igazolatlan is, de az nem biztos, hogy szerencses ....) > 2. > A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a Munkavállaló munkabérét és > a 2002.09.12.-től igénybe nem vett évi szabadságok időarányos, igénybe nem > vett mértékének megváltása címén, valamint a munkaviszony megszűnésére > tekintettel járó bruttó 184.000,- Ft, azaz bruttó egyszáznyolcvannégyezer > összeget, a munkaszerződés megszűnésének napján fizeti meg a munkavállaló > számára. Hat ez igy ahogy van, nagyon zavaros. Legerdekesebb kerdes, hogy mi az, hogy 09.12-tol. Eppenhogy 09.01-ig jar CSAK szabadsag. Gondolom, tudod, de azert irom, hogy a kora (szuletesi datuma) alapjan megallapitott eves szabadsag 09.12-ig idoaranyosan jar. Ezert nem ertem, mi az, hogy 09.12-tol .... Nem tudom, hogy a 184 eFt pont a szabadsag megvaltas hivatalos osszege-e, (mindenesetre erdekes ezt itt igy megfogalmazni) de am legyen. Ker, hogy a kovetkezo mondat torvenyellenes. Arra gondolok, hogy a munkaszerzodes megszunesenek napjat irnak bele, ami 12-e, kozben (azt irod) 11-en dolgozott utoljara. Tv szerint az utolso munkaban toltott napon kell kifizetni mindent, kilepo lapokat odaadni. Ez pedig 11-e. (Ha meg mod van ra, jo lenne, ha a kifizetes datuma es a kilepo lapok atvetele 11-e lenne.) > 3. > A Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a fenti időpontban kiadja a > Munkavállaló számára a munkaviszony megszűntetése kapcsán kiállítandó > iratokat. Mint irtam, az Mt. szerint 11-e! (Szoktak ellenorizni !!! :-((( Udv: Feri _______________________________________________ Akta maillist - [EMAIL PROTECTED] http://www.irisz.hu/mailman/listinfo/akta
