Kedves Zara úr! > A személyes közreműködést a társasági szerződésben > szabályozni kell. A társaság tagjai csak tőke szolgáltatásra > kötelesek. Ha a társaság tevékenységében is részt vesznek, > az nem lehet csak más jogviszony. Ilyen lehet a munkaviszony, > a megbízási jogviszon és a speciális személyes közreműködés. > Ha a társasággal nincs senki sem alkalmazotti jogviszonyba > vagy megbízási jogviszonyban, akkor a munkát csak a tagok > végezhetik. Ez ekkor azonban mellékszolgáltatás, mivel részt > vesz a társaság tevékenységében. Való igaz a díj lehet 0 Ft is, > DE akkor ezt a társasági szerződésben szabályozni kell.
Először is köszönöm, hogy ismét időt fordított ránk. Az idézett KOMMENTÁR-ból az látszik, hogy bár a jogalkotó is küszködik a Cégbíróság gyakorlatával, amely lényegében szemet huny az összegszerű meghatározás hiánya felett. Ez az is jelenti, hogy szándék hiányában teljesen értelmetlen és életszerűtlen a KOMMENTÁR-ban ennyire tágan értelmezni a "módját és tartalmát" kitételt. Nem tudom, hogy ma az országban hány Társasági Szerződés tartalmaz díjazási összegeket... Vélhetően csak néhány. Ez pedig a Magyar Hírlap-os cikkből nem derült ki. A másik dolog pedig nagyon egyszerű. Nem igaz, hogy a közreműködés szabályozása bonyolult jogi procedúra. Azért, mert a taggyűlés azon rendelkezése, amely a közreműködés tartalmának és módjának módosításáról szól, eleve a Társasági Szerződés módosulását idézi elő. Nagyon fontos, hogy nincs szükség se jogi képviseletre, se egységes szerkezetű új társasági szerződésre. Sőt! Azok cégbírósághoz való benyújtására is teljesen szükségtelen! (Ctv. 29.§. (1)) __________________________________ Ruszin Zsolt FairConto _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
