A 30% alkalmazasa eseten viszont az a fontos, hogy ennek az alapja a munkaber (munkadij) es nem a koltsegterites !! :-(((
Kedves Feri!
Tenyleg igazad van, elkerulte a figyelmemet, hogy az emlitett kormanyrendeletben a kifizetett osszeget ketteosztottak munkadijra es koltsegteritesre.
Peldaval: Munkaber : 50 Kolts.ter: 20 A munkaber 30%-a 15, tehat ennyi vonhato le bizonylat nelkul, (NEM pedig az osszes bevetel 30%-a :-((( (50+20)*30%=21) vagyis marad adokoteles 50+(20-15) = 55
Erdekes mi ??
Igen, valoban elofordulhat mind a ket peldadban szerplo eset, de tulbonyolitod a dolgot.
A gyakorlatban ez ugy szokott kinezni, hogy egy mutyur elkesziteseert kap dolgozo pl. 100 forintot, + 30 ft koltsegteriteskent, osszesen 130-at. Senki sem szeret feleslegesen szamolgatni.
Ja es meg 1 ! Az edoeloleg szamitashoz nyilatkozni kell neki, hogy teteles koltsegelszamolast fog vegezni, vagy az atalany 30%-ot. Ha tetelest valaszt, es nem lesz annyi koltsege, akkor jon a 12%-os buntetoado ....
Jelen esetben arrol kell nyilatkoznia, hogy a koltsegteritesbol mekkora osszeget nem kell szamitasba venni a jovedelem megallapitasakor.
A teteles koltsegelszamolast bedolgozok nemigen valasztjak, hiszen jellemzoen maganszemelyrol van szo, akikre nem jellemzo, hogy a koltsegeikrol szamlaval rendelkeznek, a hajlandoak ilyesmivel bibelodni.
Eloszor azt gondoltam, hogy a Tbj szerinti biztositasra gondol, de aztan arra jottem ra, hogy NEM!
Sajnos ezt nem reszletezi, hogy melyik "biztositott"-ra gondol.
Ezt fontos lenne tisztaznia annak, aki bedolgozok foglalkoztatasara keszul.
Mindenesetre a KSH statisztikai szempontbol, sem a letszam, sem a kereset szerinti besorolaskor nem kulonbozteti meg ilyen megnevezes alapjan a bedolgozokat.
Akkor van *biztositott bedolgozo*-rol szo, ha a megallapodasban a foglalkoztato vallalja, hogy legalabb annyi munkat *biztosit* a bedolgozonak, hogy a minimalber 30%-at elerje a munkabere.
Igen, ez a bedolgozok vedelmere szuletett, s mivel igy minden honapban biztositott, jobban hasonlit a munkaviszonyra.
No a lenyeg munkavallaloi/munkaadoi jaruleknal, hogy ha a foglalkoztato nem vallalt kotelezettseget a minimalis 30%-os munkaberre, akkor nem kell fizetni madoi/vallaloi jarulakot akkor sem, ha esetleg valamelyik honapban megis eleri/meghaladja a manimalber 30%-at !!
Ebben nem vagyok biztos: ugyanis az Flt. 40.§-ban a munkaadoi jarulek alapjakent tobbek kozott a keresetrol beszel, s azt egy iranymutatas pedig ezt a KSH szerinti keresettel azonositja.
Na mit szolsz ??? Remelem nem irtam nagy hulesegeket, es masnak is hasznara valik :-))
Hat igen, ezt jelenti ha valaki friss szemmel olvas valamit, es nem a regi megszokott rutinbol taplalkozik :-))
Udv: Pendzsi
____________________________________________________________________ Miert fizetsz az internetert? Korlatlan, ingyenes internet hozzaferes a FreeStarttol. Probald ki most! http://www.freestart.hu
_______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
