Kedves Feri ! Nem vennem ennyire szigoruan. A munkaltatonak a lehetoseget es a hozzaferhetoseget kell biztositania. A munkaltato reszerol a lehetoseg egy korlevellel megoldhato, ahol nyilatkozik a dolgozo, hogy keri vagy nem keri. A udulesi csekk atadasaval pedig ki is merul a hozzaferhetoseg biztositasa. A lenyeg az lenne, hogy ne a "pult alol" osztogassak ezeket a csekkeket.
K.Andras From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]> > Kedves Agi! > > > En ugy gondolom, hogy a ceges szabalyzat szovege > > donti el a besorolast, hiszen a ceg egyertelmuen > > meghatarozza a minden dolgozo szamara egysegesen > > igenybeveheto juttatasokat, de ez nem jelenti, > > hogy fejvesztes terhe mellett kotelezove teszi. > > Persze! Ez teljesen igaz. Csupan az a kerdes, hogy > milyen modon kell adozni utana ! > Ha valamelyik okos dolgozod veletlen azt nyilatkozza, > hogy szamara "tenylegesen nem volt elerheto", ezert meg > ezert ..., akkor mashogy adozik a tobbi .... :-((( > (Kabare [:-) > > > Puszi: > > Agi > > Mar megerte .... :-)))))))))) > Neked is: > Feri _______________________________________________ Akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
