> Szerinted a koztes idoben (ami legalabb egy honap) > mi a helyzet a munkaviszonnyal ??? > > Ilyen kerdesek a lenyegesek, hogy jar-e fizetes, > kell-e jelenteni ? (biztositotti jelentes, EMMA ...) > > Nos, nyilvan egyik se ! Erre egyertelmu valaszt ad > a 78.§.(3), mely szerint csak a munkaba allast segito > jogok es kotelessegek illetik ill. terhelik a feleket. > Vagyis se fizetes nem jar, se nem biztositott ....
Ez igaz, ebben az esetben a koztes idore nem jar fizetes, nem biztositott (vagy legalabbis nem ebbol a viszonybol). De ha a szerzodes hatalya majus (vagy akar januar) 1., akkor onnantol kezdve mar mindenfele jogok es kotelezettsegek jarnak - attol meg hogy a szerzodes elso napja fizetett unnep vagy szabadnap vagy epp mondjuk egy halaleset miatti rendkivuli szabadsag. Alairt, ervenyes szerzodesekkel szerintem ez mar az uj munkaviszonyt erinti... Raadasul vannak olyan munkakorok (peldaul az enyem is), hogy hiaba van 8-4-ig a munkaidom, en 8-kor meg alszom (majdnem), de hajnal kettokor meg dolgozom. Es ezt az este 10-kor telefonalo ugyfelem is tudja... Igaz, ma 11-tol angolon leszek. Munkaidoben. Visszaterve: ha aprilis 28.-an szerzodunk majus 1.-i hatallyal, es 30.-an telefonal, hogy meghalt az egyenes agi rokona, akkor 1.-en akkor is nekem (illene es) kellene a rendkivuli szabadsagot biztositani neki, ha ez nem lenne unnep. Vagy ha pont unnep, akkor azon a napon o nem is lesz biztositott? Hiszen a regin mar nem - az ujon meg nem? Hatranyba kerulne, mert fizetett unnep van... Na megyek, okosodni - munkaidoben! Udv Mammy > > Mar csak az a kerdes, hogy lehet-e egy kozbulso, > harmadik datum, valami mas fogalommal ... > > Tehat szerzodes alairas aprilis 30-al, munkaba allas > majus 3-an, de a munkaviszony kezdete mar > majus 1-en ?? > > Bocs, hogy ismet ezt mondom (irom), de szerintem > a munkaviszony letrejottet, es a munkaviszony kezdetet > Te nem kulonboztetted meg. Most meg mar az > a kerdes, hogy meg egy harmadik "fogalmat" is be > akarunk vezetni... > > Ismet csak a 78.§ (1)-et tudom emlegetni : > "A munkaviszony kezdete a munkaba lepes napja." > > Szerintem (es szerintem masok szerint is :-) a > "munkaba lepes" az az a nap, amikor az emberke > elkezd dolgozni. A 78.§.(1) szerint pedig ez > a munkaviszony kezdete ! > > Valami koztes, harmadik idopont (fogalom) pediglen > nincsen ..... > > > Ez szerintem nem 100%-ban tamasztja ala az altalad leirtakat. > > A fentiek utan is igy gondolod ?? > > > Pl. januar 1-tol nem lehet, munkaviszonyt > > letesiteni mert az mindig unnepnapra esik ? > > Majdnem ... > Egyreszt letesiteni eppen lehet, de az nem azt jelenti, > hogy akkor el is kezdodik !!!!! :-))))) > > Masreszt van olyan munkakor, ahol lehet > unnepnapon is dolgozni. O bizony kezdhet > jan. 1-en, de akar majus 1-en, vagy novemer 1-en is. > > Nekunk peldaul volt ket olyan emberunk is (ket cegben), > akik eppen azon az ominozus majus 1-en kezdetek > dolgozni. > (Egyik EMMA jelenteset apr. 30-an adtuk postara, > a masikat majus 3-an. A munkaugyi kozpontnak > fogalma sem volt, hogy mit kell tenni .... :-( > Kenje a hajara, akinek nem tetszik :-) > > > Udv: > Feri > > > _______________________________________________ > akta mailing list > [EMAIL PROTECTED] > http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta > _______________________________________________ akta mailing list [EMAIL PROTECTED] http://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
