Kedves Mariann!
Attol tartok, en valamirol nagyon lemaradtam.. :-((
Mit jelent az, hogy a 6 orat tekinti teljes munkaidonek? En eddig azt
gondoltam, hogy a heti 36 orat elero v. meghalado munkaido az teljes,
minden
ennel rovidebb munkaido az resz.
Elmagyarazna valaki.... ha kerhetnem...
Maris erted, hogy mirol van szo, kulonben nem is kerdezned :-))
A heti 40 ora az csak a teljes munkaidonek a maximum, ha
nem keszenleti jellegu munkakorrol van szo:
"Mt. 117/B. §
(1) A teljes munkaido merteke napi nyolc, heti negyven ora.
(2) Munkaviszonyra vonatkozo szabaly vagy a felek megallapodasa az
(1) bekezdesben foglaltnal rovidebb teljes munkaidot is eloirhat."
Vagyis akar napi 6 ora TELJES munkaidoben is meg lehet
allapodni. Ez egyreszt jelenti azt, hogy ha ennel tobbet dolgozik,
akkor az mindenkepp tulora, masreszt (ami lenyegesebb), hogy
neki ennyi idore kotelezo adni a minimalbert. Es pl. ha valaki
ilyen munkakorben "reszmunkaidoben" 3 orat dolgozik, akkor
az eppen "felidot" dolgozik. (Minimalber fele legalabb jar neki.)
Persze a gyakorlatban ez eleg ritkasag. (Legalabbis en nem
talalkoztam meg vele.) Viszont egy dologra nagyon kell figyelni
mindenkinek. Epp azert, mert a munkaido mertekebol nem
kovetkezik, hogy az reszmunkaido vagy teljes munkaido,
ezert erre gondolni kell !!!
Mt. 78/A. § (1) "A munkaviszony - eltero megallapodas
hianyaban - TELJES munkaidoben torteno
foglalkoztatasra jon letre."
Vagyis, ha 4 ora van a munkaszerzodesben, de nincs odairva,
hogy az reszmunkaido, akkor az teljes munkaido, igy pl,
a teljes minimalbert kell fizetni. Egyebkent jol megbuntetenek :-((
Udv:
Feri
_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
