Kedves Hosszu!
O maradhat alkalmazott, hiszen ot a tulajok bizzak meg, illetve alkalmazzak.
Ugyan miert maradhatna ? A 2006. evi IV. torveny (Uj Gt) 22.§.(2) bek. 2. mondata szerint: "Vezetoi tisztsegviselo ezen megbizatasat munkaviszonyban nem lathatja el." Ennyi, es kesz. Teljesen mindegy, hogy mellesleg tag-e az illeto vagy sem. Nem lehet munkaviszony. (Legfeljebb atmeneti szabaly van, a regi munkaviszonyok meg maradhatnak, legfeljebb 5 evig, vagy a megszuneseig... [334.§.(1) bek.]) Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
