Biztos, hogy kell dupla juttatast kapni annak a dolgozonak, aki bent tolti az 
unnepet, a masik meg epp a szabadnapjan otthon unnepelhet. Ha emlekeim nem 
csalnak tobb verzio is van, szabalyzat szerint valaszthato a 100% potlek avagy 
50% potlek es egy plusz szabadnap.

Agi

-----Original Message-----
From: [EMAIL PROTECTED] [mailto:[EMAIL PROTECTED] On Behalf Of Kovácskázmér
Sent: Wednesday, October 03, 2007 3:11 PM
To: levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek
Subject: Re: 12/24 es munkarend

Kedves Feri!

Mas alapon de azert az 56 csak osszejott mindkettonknek. :-)

Elgondolkodtam az altalad leirtakon, es felmerult bennem egy kerdes:
Megszakitas nelkuli munkarend eseten kell-e a munkaszuneti napon vegzett
munkara 100% potlekot fizetni a mt 149§ alapjan?
Eddig ugy gondoltam, hogy nem, mert nem munkaido-beosztas alapjan dolgoznak,
hanem megszakitas nelkuli munkarendben.
De mar nem vagyok benne biztos, vagy megis/se? :-(


Tisztelettel:

Kovacskazmer


----- Original Message ----- 
From: "Kiss Ferenc" <[EMAIL PROTECTED]>
To: "levelezolista legalabb merlegkepes konyveloknek" <[email protected]>
Sent: Wednesday, October 03, 2007 12:12 AM
Subject: Re[2]: 12/24 es munkarend


Kedves Zsuzsa!

> nincs kollektiv sz. es meg az sem
> eldontott hogy  24/48 vagy 12/24 lessz
> a munkarend

Hmmm...
Tan keszeleti jellegu munkakorrol van szo ?
Mert egyebkent 12 oranal nem dolgozhat
tobbet a dolgozo ...
[Mt. 119.§ (3) bek.]


Egyebkent a 12/24 is tobb mint a "torvenyes".
A "legkisebb kozos tobbszoros" az 3 het,
vagyis 3x168= 504 ora
Ez 504/(12+24) = 14x12 oras "munkanap" es
14x24 oras pihenoido. Vagyis harom het
alatt 14x12=168 ora. Ez 1 hetre szamolva
168/3= 56 ora, vagyis heti 56 ora.

Ez pedig kicsit tobb mint a heti 40 ora.
Persze ha keszenleti jellegu, akkor lehet,
egyebkent nem!

> mit osztok vissza?

Visszaosztottam, es eleg rossz eredmeny jott ki :-(

> a vasrnap es unnepnap munkat vegzokre vonatkozik valami szabaly (az
> elozo szombat )kivetelevel? (potlek vagy szabadnap pluszban?)

Vasarnap 50%, bar nem minden esetben kell fizetni.
"Unnepnap" 100% vagy tavolleti dij ...attol fugg.

Udv:
  Feri



_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

 _____________ NOD32 2566 (20071002) Információ _____________

Az üzenetet a NOD32 antivirus system megvizsgálta.
http://www.nod32.hu



_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta


*****************************************************************************
This e-mail contains confidential information and is intended solely for use by 
the individual named or entity to whom it is addressed.  Please notify the 
sender and [EMAIL PROTECTED] immediately by e-mail if you have received this 
e-mail by mistake and delete this e-mail from your system.  If you are not the 
named addressee, you are notified that disclosing, copying, distributing or 
taking any action in reliance on the contents of this information is strictly 
prohibited.  Aviagen accepts no liability for the content of this e-mail and 
any consequences of actions taken in reliance on the contents, unless that 
information is subsequently confirmed in writing.  Any views, opinions or 
actions presented in this e-mail are solely the author's and have not been 
approved by Aviagen.  Any defamatory statements or infringing communication is 
contrary to Aviagen policy and outside the scope of the employment of the 
individual concerned.  No employee or agent is authorized to conclude any 
binding agreement on behalf of Aviagen with another party by e-mail. Aviagen 
has taken reasonable precautions to ensure no viruses are present in this 
e-mail, but cannot accept responsibility for any loss or damage arising from 
the use of this e-mail or attachments.
*****************************************************************************

_______________________________________________
akta mailing list
[email protected]
https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta

Antwort per Email an