Kedves Kovacskazmer! > Mas alapon de azert az 56 csak osszejott mindkettonknek. :-)
Igy a tokeletes. Latszik, hogy mindket logika jo :-) > Elgondolkodtam az altalad leirtakon, es felmerult bennem egy kerdes: > Megszakitas nelkuli munkarend eseten kell-e a munkaszuneti napon vegzett > munkara 100% potlekot fizetni a mt 149§ alapjan? Igen. Minden esetben fizetni kell !! Persze a 100% nem pontos, hiszen munkaberrol, illetve tavolleti dijrol van szo, ami meg a 120%-tol is siman lehet tobb ... > Eddig ugy gondoltam, hogy nem, mert nem > munkaido-beosztas alapjan dolgoznak, > hanem megszakitas nelkuli munkarendben. Hat kicsit fogalomzavarod van. :-( Ha megszakitas nelkuli munkarend van, akkor is meg kell mondani a dolgozonak, hogy mikor kell dolgozni jonnie, vagyis meg kell hatarozni a munkaido-beosztast ! Egy emberke vagy a munkaido-beosztasa alapjan dolgozik, vagy nem :-) Ha a munkaido beosztas szerint dolgozik, akkor eppen "rendes" munkaideje van, vagy pedig nem az elozetes munkaido-beosztas szerint dolgozik. Ez a "rendkivuli" munkaido. Ezt szokas "tuloranak" nevezni. Az Mt. 149.§ (1) bekezdes valojaban a "rendes" munkaidorol beszel. (munkaido-beosztas szerinti = rendes) A (2)-es bekezdes meg arrol amikor "nem rendes", azaz rendkivuli munkavegzesre kerul sor. De akkor is kell fizetni az (1) bekezdes szerintit, meg azon felul meg a "tulorat" is ... Szoval 100 szonak is 1 a vege :-) Munkaszuneti napon dolgozonak minden esetben jar a potlek. (No, persze megis lehet kivetel, ha pl. a fonok sajat jokedvebol dolgozik munkaszuneti napon :-)) Udv: Feri _______________________________________________ akta mailing list [email protected] https://openforum.hu/mailman/listinfo/akta
