On Wed, May 28, 2008 at 10:49 AM, Aay Cosmas <[EMAIL PROTECTED]>
wrote:
Milis ini sebenarnya digunakan untuk apa sih ??
Untuk sarana diskusi kan ?!
--=-cut----
Yah, yg ini emang saya salah.
Klo tanda tanya 2x (??), kebiasaan.
------>> kalo yg tanda "?!" ini kebiasaan juga ? :)
--=-cut----
Untuk Tiw2 :
Klo ada orang mo masuk perusahaan u, pasti u seleksi dulu kan, walaupun
itu rekomendasi dari orang terdekat u. Sebab u ga mo ntar perush u lambat
majunya.
Masuk perush itu ga semudah keluar masuk pintu.
HRD & bos itu gunanya untuk menyeleksi org2 yg lamar.
Tugas si Derix kan disini hanya penyampai, bukan penyeleksi.
Apakah di perush u semua org bisa seleksi org yg ingin lamar ??
Ingat perush punya standar sendiri, dan karyawannya punya tugas masing2.
----------->> nah aku cuma mau komen yang diatas sini. pernahkah anda
dimintai tolong oleh bos anda untuk mereferensikan teman atau anak lulusan
binus( atau orang indo yang ingin kerja di SG misalkan....) untuk join
company? Saya juga pernah dimintai hal begitu. jadi tentunya harus di sortir
via aku dulu, baru aku bisa forward ke bos atau HRD.
aku bingung, kenapa hal kecil seperti ini diributkan? terkadang si bos atau
HRD akan meminta kepada kita untuk bantu seleksi awal dulu (biasanya seleksi
secara technical). jadi kalau masuk persyaratan minimum, yah barus si Bos
melakukank seleksi lanjutan. Hal seperti ini bukan job scope kita, tetapi
kalau bos sudah meminta, apakah anda bilang ke bos bahwa itu bukan job desc
anda? :)
sekadar saran and my 2 cents.....
*bingungNehBeberapaMilistAnakIndoBelakanganIniHawaPanasMuluGaPeduliDimanaLokasinya......
--
-Frans-
http://fa.fnj-ent.com/
~ Buying a Canon doesn't make you a photographer. It makes you a Canon owner
~
[Non-text portions of this message have been removed]
