Boleh diberi penjelasan, apa yang dimaksud dengan 'semudah apakah'? Karena dalam banyak kasus, perusahaan punya 1001 alasan untuk memecat karyawan. Dari pelanggaran code of conduct, perusahaan merugi, dll. Jangan lupa, perusahaan pasti punya bala bantuan berupa staff legal serta seabrek peraturan Depnaker yang berlaku.
Cheers, --- On Mon, 4/5/10, Eko Prasetya <[email protected]> wrote: From: Eko Prasetya <[email protected]> Subject: Re: [BinusNet] salary discussion To: [email protected] Date: Monday, April 5, 2010, 11:35 AM Sekalian ingin tahu juga, semudah apakah memecat karyawan di Indonesia, terutama untuk bidang IT? KOkon. 2010/4/4 Uskasin <[email protected]> > > > Sebagai employer, kita tidak pernah tahu soft skill mereka n sifat mereka ( > semangat kerja, kepribadian, loyal, kerja keras,dll) jika mereka belum join > di perush tersebut... Psycho test hanya alat bantu saja untuk filter. > Banyak > rekan2 kerja yang lulus test ini, tp nyatanya mental tempe... :p > > Tapi sepengetahuan saya juga, perush yang tertarik dengan fresh graduates n > mencari "paket hemat"...pasti tidak mencari lulusan Binus. > Hehehe...... > > [Non-text portions of this message have been removed] ------------------------------------ "We cannot all do great things.But we can do small things with great love." - Mother Teresa --------------------------------------------------------- BinusNet founded on Dec 28, 1998 Owner : Johan Setiawan Moderator BinusNet : Suryadiputra Liawatimena & Surya Iskandar Stop or Unsubscribe: send blank email to [email protected] Questions or Suggestions, send e-mail to [email protected] Yahoo! Groups Links [Non-text portions of this message have been removed]
