Esteban

siempre tan sabio.
Tengo una anecdota cierte vez me llamaron para un trabajo y me evaluo
una consultora ,al ver mi cv y experienciia estaban muuuuuuuy
interesado  , pero luego los que ganan plata son ellos asi supongo que
pagarme a mi + a ellos . no quedaba buen sueldo por eso a pesar del
entusiasmo (tecnico)
luego al hablar de la plata , la cosa no fue tan feliz.
Lo q

2009/12/23 Esteban Lorenzano <[email protected]>:
> Psé... yo trabajo en equipo y en mi casa. Una reunión semanal es medio
> fundamental, pero la mayor parte del tiempo trabajamos solos o a skype
> abierto.
> Y a nosotros nos funciona bastante bien... pero creo que requiere de cierta
> mentalidad, cierta gente ("no  es pa' cualquiera", je)
> Igual, pretender de IBM que adopte esa modalidad de trabajo es pedirle peras
> al olmo, me parece a mi. Las empresas basan su gestión en el control de sus
> trabajadores.... cosa obviamente no demasiado posible si aceptan laburantes
> off-site.
> El problema con IBM para conseguir gente es (según yo):
> 1) lo hacen a través de terceros, que no tienen su foco en conseguir
> smalltalkers sino "carne".
> 2) ofrecen chaucha y palitos. No esta mal, pero no es suficiente para el
> nivel de experiencia requerido.
> 3) es en la concha de la lora
> 4) se toman muuuuucho tiempo en decidirse a hacer algo: un amigo mío mandó
> CV, fue a las entrevistas y todo. A los DOS meses lo llamaron. Obviamente,
> ya había conseguido otra cosa.
> E
> El 23/12/2009, a las 11:21a.m., Nahuel Silva escribió:
>
> Si es cierto, a mi parecer hacen todo mal, todo al revés. Por eso es que la
> gente termina pudriéndose de trabajar, de ir a una oficina y toda esa bola.
> No coincido, creo que se puede trabajar en equipo a la perfección sin
> necesidad de estar bajo el mismo techo.
>
> Yo hablé con dos de personas de rrhh que están en la búsqueda, y me ofrecí
> como freelance y me sacaron volando, y cuando me ofrecí como on site, no me
> llamaron más :) jajaja.  Al parecer (aunque no lo dicen) tener conocimientos
> en no se cuantos gestores de bases de datos y no se que más es excluyente.
>
> Saludos
>
> 2009/12/23 Mariano Martinez Peck <[email protected]>
>>
>>
>> 2009/12/23 Germán Arduino <[email protected]>
>>>
>>> No se si se trata de eso, lo que si puedo decir es que al no aceptar
>>> trabajo remoto, pierden muchas posibilidades de conseguir gente.
>>>
>>> Igualmente esta parece ser una tendencia de los últimos tiempos o me
>>> parece a mi? Me refiero a que parece que cada vez más se requiere on
>>> site,
>>
>> O tal vez el "el trabajo en equipo". Yo soy partidario de que el 90% del
>> éxito de un proyecto depende de como se lleva y labura como equipo. A la
>> distancia eso es IMPOSIBLE. Por más tecnología que tengas.
>>
>> Saludos
>>
>>>
>>> al contrario de lo que uno creería debería ser en estos "tiempos
>>> modenos" .....?
>>>
>>> Saludos.
>>> Germán.
>>>
>>>
>>> El día 23 de diciembre de 2009 11:07, Giuseppe Luigi Punzi
>>> <[email protected]> escribió:
>>> > El mié, 23-12-2009 a las 11:08 -0300, Juan escribió:
>>> >
>>> > o no pagan bien??
>>> > solo curiosidad.
>>> > mdc
>>> >
>>> > 2009/12/23 Nahuel Silva <[email protected]>:
>>> >> Porque tienen muchas pretenciones será ? :)
>>> >>
>>> >> Abrx
>>> >>
>>> >
>>> > Lo más probable es que sean las dos cosas :P
>>> >
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