Soory se me escapo el enter... termino la frase. Lo que pasa es que queria pagar muchos anios de experiencia ,incluso como lider de proyecto. chauchas ( sin palitos). Esto es esta consultora no me ofrecia trabajar para el contratado sino seguir trabajando para ellos y ellos cobrando por mis servicios ,entonces la ecuacion no cierra. Ese es el problema de las consultoras terminas trabajando por muy poca plata entonces terminan mandando gente poco capacitada.(supongo o no cubriendo el puesto). saludos feliz navidad mdc
2009/12/23 Juan <[email protected]>: > Esteban > > siempre tan sabio. > Tengo una anecdota cierte vez me llamaron para un trabajo y me evaluo > una consultora ,al ver mi cv y experienciia estaban muuuuuuuy > interesado , pero luego los que ganan plata son ellos asi supongo que > pagarme a mi + a ellos . no quedaba buen sueldo por eso a pesar del > entusiasmo (tecnico) > luego al hablar de la plata , la cosa no fue tan feliz. > Lo q > > 2009/12/23 Esteban Lorenzano <[email protected]>: >> Psé... yo trabajo en equipo y en mi casa. Una reunión semanal es medio >> fundamental, pero la mayor parte del tiempo trabajamos solos o a skype >> abierto. >> Y a nosotros nos funciona bastante bien... pero creo que requiere de cierta >> mentalidad, cierta gente ("no es pa' cualquiera", je) >> Igual, pretender de IBM que adopte esa modalidad de trabajo es pedirle peras >> al olmo, me parece a mi. Las empresas basan su gestión en el control de sus >> trabajadores.... cosa obviamente no demasiado posible si aceptan laburantes >> off-site. >> El problema con IBM para conseguir gente es (según yo): >> 1) lo hacen a través de terceros, que no tienen su foco en conseguir >> smalltalkers sino "carne". >> 2) ofrecen chaucha y palitos. No esta mal, pero no es suficiente para el >> nivel de experiencia requerido. >> 3) es en la concha de la lora >> 4) se toman muuuuucho tiempo en decidirse a hacer algo: un amigo mío mandó >> CV, fue a las entrevistas y todo. A los DOS meses lo llamaron. Obviamente, >> ya había conseguido otra cosa. >> E >> El 23/12/2009, a las 11:21a.m., Nahuel Silva escribió: >> >> Si es cierto, a mi parecer hacen todo mal, todo al revés. Por eso es que la >> gente termina pudriéndose de trabajar, de ir a una oficina y toda esa bola. >> No coincido, creo que se puede trabajar en equipo a la perfección sin >> necesidad de estar bajo el mismo techo. >> >> Yo hablé con dos de personas de rrhh que están en la búsqueda, y me ofrecí >> como freelance y me sacaron volando, y cuando me ofrecí como on site, no me >> llamaron más :) jajaja. Al parecer (aunque no lo dicen) tener conocimientos >> en no se cuantos gestores de bases de datos y no se que más es excluyente. >> >> Saludos >> >> 2009/12/23 Mariano Martinez Peck <[email protected]> >>> >>> >>> 2009/12/23 Germán Arduino <[email protected]> >>>> >>>> No se si se trata de eso, lo que si puedo decir es que al no aceptar >>>> trabajo remoto, pierden muchas posibilidades de conseguir gente. >>>> >>>> Igualmente esta parece ser una tendencia de los últimos tiempos o me >>>> parece a mi? Me refiero a que parece que cada vez más se requiere on >>>> site, >>> >>> O tal vez el "el trabajo en equipo". Yo soy partidario de que el 90% del >>> éxito de un proyecto depende de como se lleva y labura como equipo. A la >>> distancia eso es IMPOSIBLE. Por más tecnología que tengas. >>> >>> Saludos >>> >>>> >>>> al contrario de lo que uno creería debería ser en estos "tiempos >>>> modenos" .....? >>>> >>>> Saludos. >>>> Germán. >>>> >>>> >>>> El día 23 de diciembre de 2009 11:07, Giuseppe Luigi Punzi >>>> <[email protected]> escribió: >>>> > El mié, 23-12-2009 a las 11:08 -0300, Juan escribió: >>>> > >>>> > o no pagan bien?? >>>> > solo curiosidad. >>>> > mdc >>>> > >>>> > 2009/12/23 Nahuel Silva <[email protected]>: >>>> >> Porque tienen muchas pretenciones será ? :) >>>> >> >>>> >> Abrx >>>> >> >>>> > >>>> > Lo más probable es que sean las dos cosas :P >>>> > >>>> > -- >>>> > To post to this group, send email to [email protected] >>>> > To unsubscribe from this group, send email to >>>> > [email protected] >>>> > >>>> > http://www.clubSmalltalk.org >>>> >>>> -- >>>> To post to this group, send email to [email protected] >>>> To unsubscribe from this group, send email to >>>> [email protected] >>>> >>>> http://www.clubSmalltalk.org >>> >>> -- >>> To post to this group, send email to [email protected] >>> To unsubscribe from this group, send email to >>> [email protected] >>> >>> http://www.clubSmalltalk.org >> >> -- >> To post to this group, send email to [email protected] >> To unsubscribe from this group, send email to >> [email protected] >> >> http://www.clubSmalltalk.org >> >> -- >> To post to this group, send email to [email protected] >> To unsubscribe from this group, send email to >> [email protected] >> >> http://www.clubSmalltalk.org > -- To post to this group, send email to [email protected] To unsubscribe from this group, send email to [email protected] http://www.clubSmalltalk.org
