No se la teor�a del asunto, pero en m,i experiencia personal, una migraci�n exitosa es cuando tu jefe no te tira de las bo... porque los usuarios estan meta quejarse de que el nuevo sistema no anda, o que antes era m�s r�pido-c�modo-facil-...etc.etc.etc.
Si adem�s de eso, no ten�s quilombos de andar corriendo de ac� para all� para "apagar fuegos" o para ense�ar a los usuarios que "...para paras al otro campo hay que apretar ENTER y no la flechita...", entonces el �xito es total. En resumen... me preocupar�a por que los usuarios finales esten conformes... tu jefe podr� estar contento por no necesitar comprar licencias, pero eso cambia r�pidamente cuando los tel�fonos comienzan a sonar con quejas... y si hay bicho ponso�ozo para esos tr�mites es el usuario final... sobre todo el argentino, y ni te cuento si es empleado p�blico y el cambio le cae al dedillo para "justificar" su "vagancia" (lo vivo en carne propia). Suerte!!! Ing. Jose Martin Ozcariz [EMAIL PROTECTED] La Plata, Argentina -----Mensaje original----- De: Gambito [mailto:[EMAIL PROTECTED] Enviado el: Martes 1 de Junio de 2004 15:08 Para: [email protected] Asunto: Migraci�n Exitosa Seg�n su experiencia de quien depende "esencialmente" el �xito de una migraci�n? De la conformidad del: Jefe (quien nos contrato) o de Los usuarios o de Otros : (Qui�n ??) Saludos Daniel A. Cabello www.danielcabello.com.ar -- To UNSUBSCRIBE, email to [EMAIL PROTECTED] with a subject of "unsubscribe". Trouble? Contact [EMAIL PROTECTED]
