Hallo, Hallo Jacqueline, Rolf, ich war jetzt einige Stunden offline und hatte erwartet das auf der Liste eine Diskussion in Schwung gekommen w�re. Leider so scheint mir hat niemand die Chance bisher genutzt auf Euer Angebot einzugehen und erstmal Fragen auf den Tisch zu legen um eine Grundlage zu haben. Ich will also mal versuchen mit einigen Fragen zu beginnen, die sich mir pers�nlich stellen oder von denen ich annehme das sie in gewisser Weise das Spektrum der Diskussion der letzten Tage abdecken.
> Vorschl�ge f�r "Konfliktstoff": Presseverteiler, > �ffentlichkeitsarbeit, > Erstellung der Pressemitteilungen, Tranzparenz, Bessere Kommunikation > der einzelnen Arbeitsgruppen? ich denke das sind jetzt schon offene Fragen, so das ich diese nicht gesondert auff�hren mu�. > * Welche Fragen sind noch offen? insgesamt: Sieht die Community die Notwendigkeit das sie eine Vertretung in soweit braucht das in Au�enbeziehungen gewisse (rechtliche) Standards eingehalten werden m�ssen? Ist es so das einige (oder viele?) den jetzigen Verein daf�r als ungeeignet erachten? Falls ja - was m��te sich im Verein Eurer Meinung nach �ndern? Sieht die Community die Notwendigkeit dazu auch neue Pfade zu betreten um die Effizienz der Arbeit zu verbessern? Wie k�nnen wir das unterschwellige Mi�trauen (welches in den letzten Tagen deutlich wurde) abbauen? Da es keine eigene Liste zum Verein gibt, speziell: Ist der Vorstand derzeitig arbeitsf�hig? Wenn nicht, was schl�gt der Vorstand vor um das zu �berwinden? Wie will der Vorstand die vorhandenen Gelder jetzt und in naher Zukunft verwenden? (Vorschl�ge dazu kamen bereits auf der Liste, aber sind diese registiert worden?) Was sollte/kann der Verein tun um klarzustellen das seine T�tigkeit nicht gewinnorientiert ist und weiteren Behauptungen in dieser Richtung entgegenzutreten? > > * Wie k�nnte der Weg aussehen, mit diesen offenen Fragen umzugehen? IMHO: Andre hat dazu Vieles gesagt, was ich sehr weitgehend teile. Wir m�ssen eine ergebnisorientierte Streitkultur entwickeln. Wir m�ssen notfalls f�r Abstimmungen Modalit�ten finden, welche sicherstellen das wenn es zur Abstimmung kommt das Ergebnis dieser auch von allen aktzeptiert wird. Wir m�ssen *als OOo-Projekt* ein gewisses Selbsbewu�tsein entwickeln. Wir brauchen ein Mindestma� an Strukturen, ohne uns in Hirarchien zu spalten. Wir m�ssen Meinungen anderer an der Stelle als ma�geblich erachten wo es n�tig und richtig ist - und nicht formal darauf beharren das jeder zu jedem Zeitpunkt zu jedem Thema eine gleichgewichtige Meinung hat. (Der letzte Punkt ist vielleicht mi�verst�ndlich, obwohl die Ausf�hrungen Andres dazu sehr klar waren. N�tigenfalls bitte fragen ich kann erkl�ren was ich meine.) Gru� J�rg --------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, e-mail: [EMAIL PROTECTED] For additional commands, e-mail: [EMAIL PROTECTED]
