eric b a écrit :
Ben si le défraiment est effectif, c'est une bonne idée, non ? ( et
c'est le but )
Ce que j'ai compris: si ça rentre dans le plan comptable, c'est qu'une
association a le droit de défrayer un contributeur. Mais j'ai peut
être mal compris.
Justement, si j'ai bien compris, le défraiement n'est PAS effectif.
C'est juste pour ton budget. Du moment que tu donne de l'argent, tu dois
payer la part patronale (même sous forme de chèque emploi service et
autres assimilés de tout genre). Sinon, c'est du travail au black,
sanctionnable (et les redressements URSAFF, ça fait très mal !). Désolé,
j'ai vu ton post avec intérêt car, c'est une question maintes fois posés
dans les associations.
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