Me parece más importante en estos momentos actualizar la guía de migración a la versión 2.3 o 2.4 de OOo (incluso OOo3 si ya están congeladas las funcionalidades), manteniendo la comparación con MsOffice hasta 2003, que actualizarlas a MsO2007.

El usuario potencial de esta guía está habituado a las versiones anteriores de MsO, y cambiaría a las versiones actuales de OOo. En una planificación a medio plazo si que cobra más importancia la actualización de la guía a la última versión de MsOffice vs. OOo3.

Además, comparar una versión de OOo con varias de MsO es complicado. Si le sumamos que es una versión que difiere bastante de las demás se puede complicar mucho. Yo optaría por revisar las guías de la versión 2.x para actualizarlas a una versión reciente de OOo (una revisión menor), y dejar la revisión mayor para OOo3 vs. MsO2007 (dejando de lado versiones anteriores a los efectos de simplificar las comparaciones).

Actualmente estamos trabajando en la traducción de esta guía al español y su actualización a OOo 2.3 (la versión estable cuando se reactivó el proyecto). En este momento se encuentra traducida al 100% y en sus primeras fases de edición.


Alexandro Colorado escribió:
Quiero invitar a los testers y consultores de la comunidad a hacer comentarios sobre la guia de migracion. Especialmente la guia de migracion de Word a Writer. Esto es para ver si el documento puede actualizarse a la ultima version de Word y en que forma se deberia modificar.

La guia en ingles la puede encontrar aqui:
http://oooauthors.org/en/authors/userguide2/migration/published_final/0605MG-DifferencesInUseWriterWord.odt/file_view


--
"El saber se transmite sin exclusividad ni limitación, es un bien colectivo, la herencia que une a los de ayer, los de hoy y los de mañana."
_____________________________________________
Juan Carrera Marcén
Servicio de informática
Facultad de Derecho - Universidad de Zaragoza
Tel: 976.761487
_______________________________________________

Attachment: signature.asc
Description: OpenPGP digital signature

Responder a