Mudah-mudahan di rapimtas dibahas masalah : 1. Isu Gender Di Djpb ini wanita dimanja (dipindah di tempat yang enak) tapi juga dipinggirkan (susah dapat kepercayaan atau jabatan?). Seharusnya daripada dibiarkan gak berkembang di suatu tempat, ada baiknya diberi tantangan, misalnya Promosi ke tempat yang agak jauh.
2. Assesment Center Ini perlu didukung, untuk optimalisasi SDM di DJPb. Kebanyakan keluhan bukan karena enak-tidak enaknya suatu tempat , tapi lebih ke cocok-tidakcocoknya SDM dengan lokasi.(Mutasi sebenarnya cuma bagian kecil dari tugas asesment center). 3. Renumerasi Diperluasnya range grading. Gak cuma 3 buat setiap kelas, kalau bisa 7 range. Untuk mengcover reward dan punishment. Bayangkan saja segoblokmalasnya golongan IIIC gak akan lebih rendah dari sepintarrajin golongan IID. 4. Training and Learning Minimal setiap tahun seorang pegawai mendapat satu training (Max 4 setiap tahun if more you take too much !!). Dikembangkan E-learning dan standarisasi pengetahuan. (Program ini kayaknya sedang dikembangkan oleh Bagian pengembangan) 5. Freedom and equality of Information Gak jamannya lagi informasi hanya diketahui oleh sebagian pegawai. 6. Serikat Pekerja Optimalisasi KORPRI yang netral atau serikat pekerja yang mampu mengadvokasi pegawainya. 7. Tambahkan lagi... --- In [email protected], yohan gaol <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Sekilas info... > Teman-teman milis ... > barangkali dari berbagai topik yang kita bahas dalam milis ini kemungkinan besar sebagian akan dibahas dalam Rapimtas yang rencanaya dilaksanakan hari senin...tetapi kalau pun ada masukan mungkin masih dapat disampaikan kepada pimpinan masing-masing agar diangkat pada rapimtas. > SELAMAT RAPIMTAS aja dech > > > > > > > --------------------------------- > Never miss a thing. Make Yahoo your homepage. > > [Non-text portions of this message have been removed] >
