Dear all, Saat ini bursa transfer keluar masuk pemain pemain sepakbola eropa sedang panas panasnya, lalulintas pemain medioker dan berusia diatas 30 memang mudah dilaksanakan karena harganya tidak tinggi dan bukan kontruksi penting bagi skema permainan klub. Tapi bagi pemain kelas atas seperti Cr7, adebayor, berbatov, ronaldinho, dan sekelasnya yang masih muda dan dalam penampilan terbaik jadi berita yang sangat menarik selain tarik ulur soal nilai transfer juga tarik ulur antar manajer demi untuk kebutuhan klub meraih prestasi terbaik.
performance maksimal dari seorang PNS pun kurang lebih sama dengan pesepakbola, tidak hanya PNS di DJPB tapi hampir di seluruh departemen masa emas nya sebagai pegawai adalah di usia 20 sampai tiga puluh untuk front row, untuk stopper atau back bisa sampai usia 35 dan di tingkat managerial/pelatih mulai matang di usia 40, coba analogi sepakbola kita bawa untuk penggajian pegawai maka dapat diperkiraan pengatur serangan akan lebih banyak mendapat uang daripada back...., dan front row ( goal getter ) kadang mendapat pendapatan yang lebih banyak daripada managernya. tapi hal itu tak mungkin dilaksanakan karena ikatan kerja kita ( kontrak yang ditandatangani ) tidak mempunyai term waktu yang tertentu, sekali teken PNS maka PNS lah dia sampe mati, berhenti atau diberhentikan, ini ide gila tapi kalo menpan mau mengkaji betapa efektifnya sistem kontrak ala pemain bola ini walaupun kelihatannya dana yang dikeluarkan kelihatan sangat besar tapi manfaat untuk klub eh.. negara pastinya lebih besar lagi. bila masa kontrak telah habis maka terserah ybs mau terus berkarir atau berwiraswasta ( dengan saving yg telah dia rencanakan) bila mau terus so dia berani bersaing dengan new comer yang lebih fresh dalam sebuah audisi, atau bersekolah managerial dulu untuk jabatan yg sesuai dgn usianya dan gaji yang lebih sedikit dari jaman emasnya. kita lihat di tipi, waktu jaman dulu kita lihat jubir presiden pak harmoko yg selalu pede dengan petunjuk atau pak murdiono yang kelihatan mengantuk begitu berbeda dengan andi malarangeng yg muda dan energik atau dino patty yang matanya berbinar.. dalam masa persimpangan seperti masa2 seperti ini antara mementingkan penghargaan profesionalisme dan penghargaan masa pengabdian, menpan tetap akan mengalami dilema dalam menyoal penanganan pegawai yang ada diwilayah nyaman ( gajinya besar tapi kerjanya neken absen doang ) with respect to the senior, Jamie --- In forum-prima@yahoogroups.com, Nidji Ners <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Iya Pak,sy jg setuju klu mo dipensiunkan dini tp ga usah ada batasan umur,yg dah pns bisa mengajukan pensiun dini. > contoh sy bekerja baru 5 tahun berarti umur sy 27 tahun.dengan perhitungan pembayaran gaji sampai pensiun dibayar dimuka aja (TC ga usah). > ilustrasi sbb: > sy sampai pensiun berarti 29 tahun lg.tp setelah
