> Personnellement je suis freelance pour plusieurs sociétés et je fais tous
> mon travail ou presque à distance.
pareil ici, face au blocage des entreprises niveau teletravail ( meme
partiel ), j ai choisi d etre travailleur independant et de vendre mes
services moi meme.
> Un autre avantage c'est de pouvoir s'éloigner physiquement de Paris en
> gardant ces clients / contacts sur place.
meilleure qualite de vie et economies en vue pour l employe.
et pour l entreprise l employe peut meme supporter des horaires plus
flexibles et donner plus quand il y a le feu.
economies de transports et de stress, de rhumes et d arrets maladies
et bien entendu le teletravail est partiel, l employe peut etre
souvent present physiquement pour des reunions ou autre.
j ai longtemps vecu a 20 km au sud de paris tout en travaillant a 10
km au nord de paris, resultat un bon 4 heures de transports en commun
par jour ouvrable . . . ca dure pas 10 ans ce rythme.
ce qui m amene a dire que pour l entreprise il y a un autre avantage
en vue, a long terme, reduire le turnover des employes.
j ai quitte mon premier emploi sur un ultimatum a mon patron, genre
"maintenant ca sera teletravail partiel ou grosse augmentation"
offrir de meilleures conditions de vie a ses employes augmente
fortement les chances de garder de bons employes, utiles et rentables
et qui connaissent les process de l entreprise, l historiue . . .
pendant plus de 2 a 3 ans . . . le turnover coute cher en temps et en
perte de savoir faire, de connaissances . . . dans tous les domaines,
mais peut etre tout particulierement pour tout ce qui touche aux
systemes d informations de l entreprise.
apres, le teletravail ne marchera pas toujours pour tout le monde, et
fonctionnera mieux sur un mode souple, par exemple ou l employe est en
astreinte la majorite du temps avec une faible partie d horaires fixes
a "pointer"
cette souplesse reste possible a vendre en tant que service comme
independant, mais semble quasi impossible dans une entreprise en
france, pour des employes.
--
Cordialement
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William Waisse
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