Le 19 janvier 2017 à 14:23, neo futur <[email protected]> a écrit : >>> De meme qu il est souvent utile d eduquer les utilisateurs dans notre >>> metier, peut etre est il ausi utile d eduquer les employeurs non ? >> Je propose une fourchette de salaire, pour toutes les offres d'emploi >> à venir... entre 12k€ et 120k€, en fonction de: l'expérience, les >> diplomes, la maturité et la personnalité du postulant. >> Comme ca, ca règle les soucis, non? Sans déconner, y a pas que le >> salaire dans la vie, surtout quand on est sur des postes comme ca... > je pense ( au moins en ce qui me concerne personnellement ) que le > salaire lui meme n est pas le probleme principal, mais le fait de > perdre du temps, qui ne sera pas remunere, avec un employeur peu > serieux ou qui finira de toute facon par proposer une misere quelle > que soit ton experience ( ou qui se fait juste un carnet de contacts > au cas ou ).
Que ça soit Orange la dernière fois ou Stormshield ici, on n'est pas sur des vendeurs de viande. C'est des boites qui recrutent des profils techniques, sur des jobs intéressants, et qui savent combien il faut mettre pour se payer un candidat de qualité. Si après vous vous estimez trop bon pour ne serait-ce que répondre à l'offre d'emploi, c'est que vous n'auriez sans doute pas fait l'affaire. --------------------------- Liste de diffusion du FRnOG http://www.frnog.org/
