Sungguh ulasan BUMN yang sangat mencerahkan, bung Ilmi. Terimakasih, ...!
Bisa mengungkap masalah BUMN yang terjadi di Tiongkok sampai begitu
detail, dengan contoh konkrit Dai Xianglong yang merambah naik jadi
elite terbaik di Tiongkok. Dan sekaligus menjelaskan masalah utama ada
pada MENTAL manusia yang menjalankan! Sekalipun harus diiringi dengan
rangsang PEMASUKAN pribadi dari HASIL KERJAnya itu! Jangan semua
disama-ratakan! Siapa bisa membawakan keberhasilan lebih baik tentu
harus mendapatkan imbalan yang sebanding! Kalau disamaratrakan, kerja
keras dan kemalasan tidak ada bedanya, hanya yang BODOH saja bisa terus
bekerja keras, ... apalagi diketahui hasil kerja kerasnya lebih banyak
masuk kantong sementara pejabat!
Tapi, ada pertanyaan saya dengan pernyataan:*"**Semua elite partai
komunis tidak boleh lagi duduk sebagai direksi atau komisari BUMN. Semua
harus orang profesional."* Tentu di Tiongkok akan kesulitan menemukan
seorang profesional yang bukan anggota PKT! Bukankah kenyataan diantara
anggota PKT juga tidak sedikit PROFESIONAL! Kenapa harus memisahkan
antara anggota PKT dengan profesional! Bukankah tuntutan menjadi anggota
PKT adalah elemen termaju dalam masyarakat, ... Jadi, logikanya justru
orang-orang PROFESIONAL yang heibat-heibat itulah anggota PKT! Lalu,
kalau semua anggota PKT TIDAK BOLEH duduk didireksi BUMN, yang menjadi
direksi BUMN hanya orang-orang profesional kurang heibat, ...
Salam,
ChanCT
Al Faqir Ilmi [email protected] [GELORA45] 於 6/8/2019 22:32 寫道:
BUMN CHINA.
Pada tahun 2015 pemerintah China melakukan reformasi radikal terhadap
BUMN. Dari total 117 BUMN, disusutkan menjadi 98 BUMN saja. Dampaknya
bukan hanya pengurangan jumlah BUMN tetapi juga penutupan unit
business di bawah BUMN yang tingkat PSO dibawah 50%. Yang tingkat PSO
diatas 50%, modalnya di tingkatkan. Usaha jasa seperti hotel dan
catering di lepas ke swasta.
Mungkin karena china adalah negara komunis dimana orientasi poltik
negara adalah rakyat maka mereka membayar orang berdasarkan index PSO.
BUMN hanya focus kepada business yang rumit, hulu dan membutuhkan
tekhnologi dan modal besar saja. Selebihnya diserahkan kepada swasta.
Bukan itu saja, BUMN china juga melakukan restruktur neraca lewat
revaluasi asset dan penyertaan modal negara, agar semakin sehat untuk
melakukan ekpansi bisnis dan mengkases pasar uang dan modal.
Karenanya, BUMN china tidak sungkan menarik ekpatriat asing dibidang
bisnis dan f inancial engineering.
Di China standard gaji pegawai BUMN didasarkan kepada index PSO
(Public Service Obligation). Semakin tinggi inidex nya semakin tinggi
gaji pegawai tersebut. Contoh Kepala Stasiun Kereta Louho di Shenzhen
gajinya lebih tinggi dibandingkan Walikota Shenzhen. Mengapa ? Karena
tanggung jawab sosial yang berhubungan dengan publik lebih berat
dibandingkan dengan walikota. Gaji pegawai Agriculture Bank OF China.
lebih tinggi dibandingkan dengan Bank central China.Mengapa ? karena
Agriculture Bank OF China lebih besar index PSO nya dibandingkan
People Banks Of China. yang hanya melaksanakan UU dan kebijakan
pemerintah. Agriculture of bank china harus mengelola ratusan juta
petani dan nelayan, dan sebagian besar lemah namun menjadi tanggung
jawab negara harus dibina.
Dai Xianglong, Gubernur People Banks Of China, memilih bersaing jadi
walikota Tianjin. Gajinya lebih tinggi sebagai walikota dibandi ngkan
gubernur People Banks Of China ( bank central ). Kemudian usai
jabatan walikota Tianjin dia menjadi Ketua dana pensiun nasional (
TASPEN ), yang index PSO nya lebih tinggi dibandingkan walikota. Kini
dia masuk lingkaran elite terbaik China.
Apa hasilnya ? Tahun 2017 Laba total BUMN China naik 15,2 % menjadi
1,4 Triliun Yuan ( USD 217,5 miliar ) atas lebih besar dari APBN kita.
Laba ini tertinggi selama lima tahun belakangan ini. Pendapatan
operasional pun naik 13,3 persen menjadi 26,4 triliun yuan. Total aset
mencapai 54,5 triliun atau meningkat 7,9 persen dibandingkan 2016.
Ini prestasi yang luar biasa. Untuk mencapai itu, pemerintah harus
menutup anak perusahaan "zombie" yang merugi dan kelebihan kapasitas
di bidang-bidang seperti baja dan batu bara. Rencana tahun ini ada
1.200 perusahaan zombie akan di masukan ke peti mati. Closed file.
Tentu merumahkan jutaan tenaga kerja. *Semua elite partai komunis
tidak boleh lagi duduk sebagai direksi atau komisari BUMN. Semua harus
orang profesional. *Dan memungkinkan ada direktur independent.
Pejabat CHina mengatakan kepada saya bahwa bukan pasar atau bisnis
yang salah, tetapi mental pejabat BUMN yang harus diubah. Hanya
karena kebijakan keras, kami bisa membuktikan BUMN dapat tumbuh
ditengah krisis global. Padahal dulu petumbuhan ekonomi kami dua
digit tetapi laba tidak sebesar sekarang dalam pertumbuhan satu digit.
Artinya betapa korupsi dimasa lalu sangat besar. Semua terbukti sudah.
Karenanya kedepan, kebijakan apapun harus rasional. Memang akibat
kebijakan keras tersebut, banyak direktur BUMN yang masuk penjara dan
kena hukuman mati, ada juga yang bunuh diri sebelum di hukum mati.
Dampaknya sangat drastis. Kepercayaan kepada BUMN china meningkat di
hadapan publik. Selama dua tahun dana swasta masuk ke BUMN China di
bidang listrik, minyak, gas, shipping dan telekomunikasi mencapai 90
miliar Yuan.
Target kedepan BUMN China akan bermetamorfosis menjadi Badan Usaha
campuran dalam hal kepemilikan. Artinya rakyat China boleh memiliki
saham BUMN. Kemungkinan bila regulasi ini dibuka maka saham terbesar
akan dikuasai oleh gerakan Koperasi. Tanpa disadari karena waktu,
proses berlanjut, rakyat yang selama ini diam namun terus bekerja,
akhirnya karena sunnatullah kekayaan itu dikembalikan kepada mereka.
Karena sesungguhnya pemilik China adalah rakyat CHina. Tetapi
kepemilikan itu tidak didapat dengan hadiah atau gratis. Kepemilikan
itu diperjuangkan dengan semangat kerja keras dan hidup hemat , gemar
menabung. Sehingga qualified bermitra dengan negara untuk kemakmuran
mereka sendiri.
Dikirim dari Yahoo Mail untuk iPhone
<https://overview.mail.yahoo.com/?.src=iOS>
---
此電子郵件已由 AVG 檢查病毒。
http://www.avg.com
