>> La segunda no se como se podría o si se debería cambiar, y esta referida a 
>> la demanda y desconocimiento desde el sector laboral. Si bien sabido es que 
>> utilizar OOo es muy similar a MS Office, las empresas están cerradas en 
>> priorizar, por ej, gente que sepa utilizar Word, Excel y Acces a personas 
>> que sepan utilizar una ofimática libre.

En realidad el problema del sector laboral no es independiente de lo
que decida el Estado. Me parece que es como el huevo y la gallina.

Si las máquinas de los planes de inclusión digital (Conectar-Igualdad
y Sarmiento) vinieran con 100% software libre, las empresas sabrían
que tienen una enorme oferta de "recursos humanos" capacitados en
tecnologías libres y se verían más incentivadas a adoptarlas.

Si el Estado decidiera como en Venezuela una migración a software
libre (vean el decreto 3390 en
http://www.cnti.gob.ve/index.php?option=com_content&view=article&id=129&Itemid=68
), y orientara su gigantezco poder de compra hacia el software libre;
la demanda laboral hacia el software libre se vería fuertemente
incrementada.

Si el Estado decidiera que todos los organismos públicos deben usar
formatos abiertos como PDF (no editable) u ODF (editable), las
empresas que necesitan interactuar con el Estado recibirían un mensaje
claro.

Son cosas que se podrían hacer. Hace falta convencer a los políticos.

saludos
Pablo
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