David wrote:
No veo muy claro lo de un hipotético "banco de trabajo para
informáticos"... ¿a quien contratarían las empresas? pues, en general, a
quien tirara más los precios. Mala cosa.
Sí. Eso mismo ocurriría con los autónomos. Pero no pasa. Una tarifa
estandarizada también podría solucionar eso. Las horas extra no
remuneradas son también una especulación sobre la jornada laboral y el
precio del trabajo.
La gente que trabaja por libre podría contarnos muchas cosas sobre las
condiciones de autoexplotación que sufren, al dar el paso de dejar las
empresas y montárselo por su cuenta, siedo muchas veces el último eslabón
(y por tanto, el que peores condiciones debe asumir) en la cadena de
subcontrataciones, tan habitual en los proyectos del sector.
Sí. Por eso para esto sería necesario un proceso por el cual las
empresas contraten no solo por obtener beneficios económicos exclusivamente.
En principio, creo que esto de lo que hablamos solo podría darse a un
nivel local. Pero podría desarrollarse con el tiempo de manera que
pudieran afrontarse mayores labores a un nivel más internacional.
Personalmente a mi no me importa tanto el tener un horario y condiciones
laborales determinadas, si éstas son justas. Y la única manera efectiva
que se me ocurre para que las empresas asuman unas condiciones mínimamente
dignas es a través de la negociación colectiva. Si hay otras opciones,
encantado de escuharlas, siempre que no sea el llamado "job hopping"
Sí. En el mundo del que hablas estoy deacuerdo contigo. Pero yo hablo de
otro mundo en el que no existen empresas capitalistas.
En mi imaginario está un tipo de contrato libre. Algo como que los
trabajadores especifican ellos mismos en sus contratos su salario dentro
de unos mínimos y máximos, en función de las cualidades que ellos mismos
reconocen poseer y pretender poner al servicio de un trabajo o una causa
concreta.
Igualmente no es algo que vayamos a resolver o a concluir ahora en este
hilo. Ya iremos viendo como surge y evoluciona este tipo de intercambios
tan comunes en nuestro entorno, pero ocultos a los ojos estadísticos del
estado y los sindicatos.
Pienso, aunque igual me confundo, que así como la materia multimedia ha
sufrido una revolución en los últimos años, también es posible que esté
surgiendo un enorme cambio en las relaciones laborales.
Por poner un pequeño ejemplo. Hoy en día tenemos acceso online a más
proveedores directamente, sin intermediarios.
http://www.cnnexpansion.com/mi-carrera/2009/06/23/inestabilidad-laboral-usala-a-tu-favor
Salud.
Todo esto me parece muy interesante. Me anoto el link.
Pero sí me gustaría añadir que a mí personalmente me parece que tenemos
un futuro más bonito y prometedor fuera del sistema. Toda esa burocracia
que nos encasilla y nos etiqueta, nos obliga a ejercer en determinados
horarios y condiciones...
Preferiría que existiera un banco de trabajo para informáticos que, sin
intermediarios estatales, pudieran hacer labores de cualquier tipo a
cambio de cualquier cosa, incluido el trueque, el dinero, u otros
métodos de intercambio.
¿Qué os parece esta otra opción? Creo que con la tecnología que tenemos
a nuestra disposición hoy... es más que posible.
David wrote:
La postura de la Coordinadora de Informática es la de defender los
derechos de todos los trabajadores del sector, independientemente de sus
titulaciones.
Saludos y gracias por el comentario.
muy interesante, sobre todo para nosotros, que (todavía) no tenemos
Colegio
Oficial, si no me equivoco...
2010/4/26 David <[email protected]>
¿Se puede evitar que me absorban en nómina los incrementos por trienio
de
antigüedad? ¿Las cláusulas de mi contrato, o simplemente mi contrato,
son
legales? ¿Puede la empresa obligarme a trabajar fuera de mi horario
laboral? Trabajo en cliente ¿tengo derecho a hacer su jornada
intensiva?
La empresa hace lo que quiere con los trabajadores, nos machaca ¿qué
podríamos hacer para plantar cara?
Los trabajadores y trabajadoras que formamos parte de la Coordinadora
de
Informática de CGT hemos abierto una sección en nuestra Web
http://www.nodo50.org/coord-informatica desde donde cualquier
trabajador
informático pueda hacernos llegar cualquier duda laboral, sea de tipo
legal o no.
Podremos dar una primera aproximación legal a cualquier compañer@ que
lo
necesite para que conozca exactamente los derechos que tiene según la
Ley,
e igual de importante, saber cómo defender los derechos que ésta no
reconoce (derecho a no ser un esclavo de la empresa, a no tener
sueldos
o
condiciones precarias, a ser respetad@).
http://nodo50.org/coord-informatica/?q=node/110
_______________________________________________
HackMeeting mailing list
[email protected]
https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
_______________________________________________
HackMeeting mailing list
[email protected]
https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
_______________________________________________
HackMeeting mailing list
[email protected]
https://listas.sindominio.net/mailman/listinfo/hackmeeting
