Vick, Saya masih ingat, tapi saya mau updatenya untuk 2010. Apakah setelah 10 tahun ada perubahan atau tidak. Juga saya ingin tau apakah ada sumber lain. Yang dipublikasikan oleh SEAPEX memang bagus, tapi baru menurut satu orang. Mungkin ada teori lain?
Herman -----Original Message----- From: Rovicky Dwi Putrohari [mailto:rovi...@gmail.com] Sent: Wednesday, March 24, 2010 4:32 PM To: iagi-net@iagi.or.id Subject: Re: [iagi-net-l] Day rate Herman, Masih inget tulisan di buletin SEAPEX yg isinya menghitung dayrate ? Aku sudah tuliskan ulang disini : http://rovicky.wordpress.com/2007/07/04/ngitung-gaji-konsultan/ Disitu bisa mengira-ira berapa rate perday seseorang yg wajar. Bagaimana mengira dayrate dibandingkan monthly rate dan permanent Nah kalau anda punya salary survey dari SPE atau AAPG yg permanen tentunya bisa mengira daily rate-nya utk kerjaan project. rdp 2010/3/24 Franciscus B Sinartio <fbsinar...@yahoo.com> > Herman, > saya kira harus dimasukkan dua hal lagi untuk membedakannya yaitu regionnya > dan range waktu saat diambil datanya. > survey2 yang dilakukan sudah sering meng-akomodasikan regionnya tetapi > tidak memasukkan kapan data ini diambil. > Penting diingat bahwa pada saat demand tenaga kerja lebih besar daripada > supply. nilai ini sangat skewed. tidak memperlihatkan distribusi normal > jadi tidak bisa diketahui rata2 sebenarnya. akan ada sekelompok orang > menjadi sangat mahal. > > yang juga harus diperhatikan waktu membandingkan adalah fasilitas hidup > yang didapatkan. maksudnya fasilitas hidup yang essential, misalnya > perumahan, kendaraan, dan bahkan makan. > kalau bisa essential facilities kayak gini dibedakan, karena bisa > mengacaukan statistik. contoh di angola sini, uang sewa rumah sekitar 20K > USD sebulan, ini rumah yang biasa2 saja dengan 3 kamar tidur dan dua kamar > mandi, dengan fasilitas sederhana. Kalau suatu kerjaan di outsource maka > daily ratenya harus dinaikkin sebesar 20K/30 = 667 USD per hari. Ini hanya > untuk menutupi ongkos sewa rumah. > di Angola perusahaan yang meng outsource nya rata2 membayar 2500 - 5000 usd > perhari ke perusahaan yang memberikan jasa nya. > jadi race bukan lah faktor dominan yang membedakan daily rate dalam hal > ini. Kalau kerjaannya di outsource kan langsung ke orangnya maka daily rate > orang tsb. akan sangat tinggi. > > > hal2 yang berikut ini adalah hal2 yang sudah sering dipakai dalam survey2, > yaitu. > > 1. hal lain yang sering mengacaukan statistik karena mendapatkan nilai > ekstrim adalah credibility dan network. Contoh misalnya kalau orang > sekaliber Bob Mitchum "disewa" oleh perusahaan minyak untuk mengerjakan > seismic stratigraphy maka mungkin harganya bisa melebihi usd 5000 sehari > nett. > dan bukan hanya orang yang terkenal diseluruh dunia saja yang bisa > mendapatkan rate tinggi. sering ada orang yang tidak terlalu terkenal > tetapi bisa mendapatkan day rate tinggi karena pengetahuan dan skill nya > pass dengan kebutuhan perusahaan dan pas dengan kondisi geology daerah yang > harus dikerjakan. atau pass pernah mengerjakan daerah tsb. > > 2. hal lain, national vs. expat rate, yang ini tdk perlu diterangkan lagi, > pasti beda sekali ratenya. saya kira yang Herman maksud adalah daily rate > expat. > > 3. jam terbang juga bisa membedakan daily rate nya. > > > saya tidak tahu apakah keterangan diatas akan membantu atau tidak, tetapi > ini hanya sekedar input kalau mau mengadakan survey lalu memberikan analisa > dari datanya. > > fbs > > > > > > ________________________________ > From: "herman.dar...@shell.com" <herman.dar...@shell.com> > To: iagi-net@iagi.or.id > Sent: Wed, March 24, 2010 2:34:49 PM > Subject: [iagi-net-l] Day rate > > Saya mau tanya mungkin ada yang kasih informasi mengenai day rate. Dulu > saya dapat informasi di bawah ini. Mungkin ada yang bisa kasih update atau > kasih indikasi bila rate ini sudah jauh berubah atau masih kurang lebih > sama. > > Tahun 1997 waktu ikut dalam proyek pengeboran offshore saya mendapatkan > informasi day-rate sbb: > 1. Well site geologist: > - Indian National: US$250-350/day > - Australian National: US$750-850/day > - Indonesian National: US$ 300-400/day > - Dutch National: US$ 500-600/day (mau lebih murah karena tinggal di > Indonesia) > 2. Drilling superintendent / company man > - Australian National: US$ 2250/day > - French National: US$ 2250-2500/day > > Tahun 2000-an waktu saya dapat informasi sebagai berikut: > 1. Seismic interpreter > - Indonesian/Australian National: US$250-500/day > 2. Drilling / Well design engineer > - Any nationality: US$750-1000/day > 3. Petrophysicist > - Indian National: US$500-750/day -------------------------------------------------------------------------------- PP-IAGI 2008-2011: ketua umum: LAMBOK HUTASOIT, lam...@gc.itb.ac.id sekjen: MOHAMMAD SYAIFUL, mohammadsyai...@gmail.com * 2 sekretariat (Jkt & Bdg), 5 departemen, banyak biro... -------------------------------------------------------------------------------- Ayo siapkan diri....!!!!! Hadirilah PIT ke-39 IAGI, Senggigi, Lombok NTB, 29 November - 2 Desember 2010 ----------------------------------------------------------------------------- To unsubscribe, send email to: iagi-net-unsubscribe[at]iagi.or.id To subscribe, send email to: iagi-net-subscribe[at]iagi.or.id Visit IAGI Website: http://iagi.or.id Pembayaran iuran anggota ditujukan ke: Bank Mandiri Cab. Wisma Alia Jakarta No. Rek: 123 0085005314 Atas nama: Ikatan Ahli Geologi Indonesia (IAGI) Bank BCA KCP. Manara Mulia No. Rekening: 255-1088580 A/n: Shinta Damayanti IAGI-net Archive 1: http://www.mail-archive.com/iagi-net%40iagi.or.id/ IAGI-net Archive 2: http://groups.yahoo.com/group/iagi --------------------------------------------------------------------- DISCLAIMER: IAGI disclaims all warranties with regard to information posted on its mailing lists, whether posted by IAGI or others. In no event shall IAGI or its members be liable for any, including but not limited to direct or indirect damages, or damages of any kind whatsoever, resulting from loss of use, data or profits, arising out of or in connection with the use of any information posted on IAGI mailing list. ---------------------------------------------------------------------
