Probabilitas lucky pun bisa ga ditingkatkan dgn doa? Oh iya... satu faktor lg yg ketinggalan... Interpersonal Skill. Kalo sy simak pengalaman om, sepertinya om punya interpersonal skill yg cukup bagus sehingga bisa mendapat jabatan yg cukup bagus dalam waktu singkat. Sepengetahuan sy, yg namanya programer biasanya kurang bisa meng-komunikasi-kan sesuatu kepada orang lain, apalagi kalo yang bener² expert, bisanya ngomong aja 'aiueo'... Padahal, secanggih dan sekeren apapun sistem yg telah dia bangun, kalo tidak bisa disampaikan dipahami oleh orang lain (user), gmana bs/mau dipakai??? WASTING TIME = NOL BESAR! Sebaliknya, sedikit tau teknologi walaupun 'kulit-nya' saja dan modal 'ngecap' + 'saos', banyak tuh yang sukses dapat jabatan tinggi, gaji gede, dll. Apalagi kalo sedikit tega 'menjilat', dijamin tokcer deh...
Wah... kok jadi ngalor ngidul ngetan ngulon gini yah... Mbalik meneh nang lektop... ;D Klo pengalaman sy dulu, pertama masuk (fresh graduate D3 2003) di SP,Ak bdg gaji 1jt. hijrah ke jkt masuk bete gaji 1,6 jt(baru tau pebe).10 bulan kemudian dinaikin jadi 2,7jt setelah ngajuin pengunduran diri karena ga dapet bonus sepeserpun. 1 bulan kemudian pindah ke fed**a gaji 3jt proyek 4bln di p*m*. trus nyasar ke sunter dg gaji 6,5jt. berhubung jauh bgt dr depok (tiap hari kesiangan sampe kantor jam 10 / 11), akhirnya ngundurin diri. lalu sempet iseng di sm****ub sebulan dg gaji 3,5jt. karena ga betah, pas ada tawaran proyek, bikin bendera sama temen. sudah belasan proyek digarap, sampe sekarang ya masih kurus tuh... cape dehhh... ;) Yah... memang bener sekali, semuanya patut kita sukuri berapapun yang telah kita peroleh... :) Karena belum tentu orang lain seberuntung kita... :) Alhamdulillahirobbil'alamin... Buat yg lebih muda dr sy, janganlah terlalu bermimpi dan lihat kenyataan. Menurut sy profesi IT sekarang dan akan datang sama sekali bukan profesi yang cerah. Terlalu menjanjikan keuntungan besar dan cepat. Sampai2 petani, peternak, tukang itung duit, tukang bangunan, tukang obat, tukang tanah, dll juga ikut2an terjun ke bidang ini. Walhasil, malahan Sekda di kampung sy bilang, IT hanyalah proyek menghayal yang cuma buang2 duit rakyat. ----- Original Message ----- From: "Wahyu Kurniawan" <[EMAIL PROTECTED]> To: <[email protected]> Sent: Tuesday, October 30, 2007 5:37 PM Subject: RE: [indopb] Tanya Standar Gaji Dear all, Saya kurang setuju, mengenai lucky lebih dominant. Keberuntungan itu dipicu karena peluang atau probabilitas-nya semakin tinggi. Probabilitas mata uang dengan mata dadu tentunya lebih tinggi mata uang kan? Untuk meningkatkan keberuntungan bagi karyawan, tentunya meningkatkan keahlian, sikap dan perilaku ketika bekerja, bisa juga diikuti loyalitas dalam bekerja, plus kalau sebagai tambahan kita mau untuk lembur-lembur. Ditambah lagi harus cukup jeli melihat di sebelah mana perusahaan ini punya kekurangan, maka cobalah disitu kita masuk untuk menutupi kekurangan tersebut. Saya hanya seorang D3, tapi sekarang bisa menduduki jabatan management memimpin para S1. Tentunya alhamdulillah, dan ini saya capai hanya dalam waktu 2 tahun. Apakah ini karena lucky, saya setuju. Tapi lucky itu keluar setelah saya belajar dan terus belajar. Ketika masuk pengetahuan saya tentang dotnet itu 0 besar. Dengan hanya modal pengetahuan OO di Power Builder, maka saya belajarlah yang namanya C#.Net. Tahun pertama saya bisa merancang sebuah framework. Karena dirasa cukup berhasil meningkatkan produktifitas kerja, di tahun kedua saya diangkat ke jajaran management. So... apakah skill itu gak pernah dilihat? Anda tahu sendiri jawabannya. Semoga bisa membuka pikiran anda ya. Oh dua hal yang jangan sampai ditinggalkan 1. Berdoa untuk sesuatu yang kita inginkan 2. Bersyukur jika sesuatu itu sudah kita dapatkan. Good luck ya. I hope you really2 have a good luck. Best Regards, Wahyu Kurniawan ----------------------------------------------- IndoPB - Indonesia PB User Group An Indonesian PowerBuilder User Group's Event 2nd PowerBuilder Update Rumah Sakit Jantung Harapan Kita 26/27 August 2006 To Register : http://groups.yahoo.com/group/indopb/database?method=addRecord&tbl=4 Yahoo! Groups Links <*> To visit your group on the web, go to: http://groups.yahoo.com/group/indopb/ <*> Your email settings: Individual Email | Traditional <*> To change settings online go to: http://groups.yahoo.com/group/indopb/join (Yahoo! ID required) <*> To change settings via email: mailto:[EMAIL PROTECTED] mailto:[EMAIL PROTECTED] <*> To unsubscribe from this group, send an email to: [EMAIL PROTECTED] <*> Your use of Yahoo! Groups is subject to: http://docs.yahoo.com/info/terms/
