On 03/04/13 10:12, Rosario Russo wrote:

> Quindi, secondo te, l'azienda A deve nominare tutti i dipendenti di B?

No, potrebbe banalmente nominarli B. Che in quel caso e' un titolare di
trattamento autonomo, o un responsabile esterno incaricato da A.

> del trattamento? Mai sentita una cosa del genere. Che cosa fa il
> dipendente di B nel caso in cui Ai e Aj dicono cose contrastanti?

Dipende. Se e' B a stabilire cosa fa il dipendente, senza curarsi di
cosa dicono i vari A, B e' il titolare di quel trattamento. Se i vari A
possono dare delle direttive a B e vigilarne l'applicazione, si potrebbe
configurare un responsabile esterno.

Cio' che NON si puo' considerare e' la situazione ne' A ne' B che mi
pare tu stia propugnando.

> decisionale sulle modalita'. Nella pratica (e nella realta'), B tratta i
> dati di A con proprie modalita', quindi non e' responsabile del
> trattamento (ma e' comunque "responsabile" nel senso di civilistico del

E quindi, se la pratica e' questa (ma la realta' e' molto piu' complessa
di cosi'), B e' un titolare, e' tenuto a nominare i suoi dipendenti come
incaricati, e ad adempiere a tutti gli altri requisiti di legge
(comunicazione, raccolta del consenso, etc.).

> legislatore, non ci deve trarre in inganno. E' sbagliato ritenere che la
> nomina a reponsabile, limitatamente ad un certo trattamento, possa
> trasferire la responsabilita' ad un altro soggetto. Il titolare,

Rosario, e' la terza o la quarta volta che lo ripeti. Stai smentendo una
cosa che nessuno, ne' io, ne' gli altri che ti hanno risposto, ha detto.
In inglese si chiama "straw man argument", anche basta.

> Come ho detto sopra, non puoi nominare dipendenti di B come incaricati
> del trattamento. 

Lo so che l'hai detto, ma e' sbagliato, non ci posso fare nulla :-)

> Certo, puoi nominare responsabile del trattamento B, ma
> a questo punto B deve operare secondo le direttive e le modalita' di A,

Esatto, se questo e' il caso.

-- 
Cordiali saluti,
Stefano Zanero

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