Alfred, 2009/5/9 Alfred Kobayashi <[email protected]>
> Hace poco me entere que un programador en la India esta tranquilo con un > sueldo de $5000 al año. Saquen la cuenta es poco mas de 1000 soles mes, y > ese programador podria tener hasta un Doctorado y no se sentiria mal pagado. > No sé si será asi en toda India, pero si por lo menos el 30% de esos > programador Super-Senior se encuentran tranquilos ganando asi. Pues se me > vienen algunas preguntas a reflexionar. > Tocas un buen tema. La globalización de la economía y los recursos con los que una empresapuede disponer. Esto es algo de lo cual quería hablar en el último barcamp. India es un país con gente muy calificada, por formación, y en efecto. Uno puede contratar doctores con un sueldo de ese tipo. Algo similar a lo que pasaba con la emigración Cubana de profesionales de TI, varios de ellos ahora profesores en conocidas universidades locales. > > Porque pagaria a un recien egresado peruano una suma de 2500 soles aprox. > cuando puedo contratar un hindu con amplia experiencia? > Entendemos el nivel de competitividad que exige el mundo? o vivimos en una > burbuja de altos sueldos comparados con el promedio global? > Somos tan buenos que nos deberian de pagar asi? > Deberiamos modificar nuestros esquemas mentales, para ser competitivos allá > afuera? (fuera de Peru). > Como queremos hacer empresas que compitan con las empresas hindus o chinas > en temas de TI, si nuestra gente tiene menos preparacion y quiere ganar mas > que ellos?.. > > Ojo, no estoy en contra de lo que gana nuestra gente, pero si reflexiono > por este tema, pues creo que si vamos a pagar 2000 o mas debemos tener gente > tan o mas competitiva (entendido por competencias= > conocimientos+habilidades+aptitudes) que en el resto del mundo. > Yo creo que primero la empresa debe saber bien qué quiere. En base a eso va identificar el personal adecuado y donde captarlo. Si eso no está claro, el mercado local va a seguir siendo de búsqueda de "todistas". He tenido varias discusiones con decanos de facultades de informática sobre el envío de oportunidades de este tipo y la respuesta que me han dado es: es lo que el mercado solicita. Creo que parte de la labor de las empresas también es educar. Rudy
_______________________________________________ Lista de correo Linux-plug Temática: Discusión general sobre Linux Peruvian Linux User Group (http://www.linux.org.pe) Participa suscribiéndote y escribiendo a: [email protected] Para darte de alta, de baja o hacer ajustes a tu suscripción visita: http://listas.linux.org.pe/mailman/listinfo/linux-plug IMPORTANTE: Reglas y recomendaciones http://www.linux.org.pe/listas/reglas.php http://www.linux.org.pe/listas/comportamiento.php http://www.linux.org.pe/listas/recomendaciones.php
