El sáb, 09-05-2009 a las 10:17 -0500, Alfred Kobayashi escribió:
> Hace poco me entere que un programador en la India esta tranquilo con
> un sueldo de $5000 al año. Saquen la cuenta es poco mas de 1000 soles
> mes, y ese programador podria tener hasta un Doctorado y no se
> sentiria mal pagado. No sé si será asi en toda India, pero si por lo
> menos el 30% de esos programador Super-Senior se encuentran tranquilos
> ganando asi. Pues se me vienen algunas preguntas a reflexionar.
> 

Al margen que si con ese sueldo se siente o no bien pagado, el elemento
que hace posible el bajo costo de la mano de obra en It en ese país, es
el resultado de políticas de estado que han promovido y apoyado a las
instituciones educativas e incentivado a la juventud de manera tal que
no solo hay cantidad sino también calidad, el factor cantidad
remitiendonos a las leyes del mercado da como resultado bajos sueldos.


> 
> Porque pagaria a un recien egresado peruano una suma de 2500 soles
> aprox. 

Honestamente pongo en duda que a recién egresados se les pague esa
cantidad, serán mas bien casos muy particulares, la realidad del mercado
laboral.  Sin embargo esos recién egresados no solo carecen de
experiencia, sino también de los conocimientos para desempeñarse en el
mundo real, y claro no solo culpemos a los estudiantes, es un problema
de las instituciones educativas, en realidad del sistema educativo en su
totalidad.

Saludos.


FMAQ.

> cuando puedo contratar un hindu con amplia experiencia?
> Entendemos el nivel de competitividad que exige el mundo? o vivimos en
> una burbuja de altos sueldos comparados con el promedio global?
> Somos tan buenos que nos deberian de pagar asi?
> Deberiamos modificar nuestros esquemas mentales, para ser competitivos
> allá afuera? (fuera de Peru).
> Como queremos hacer empresas que compitan con las empresas hindus o
> chinas en temas de TI, si nuestra gente tiene menos preparacion y
> quiere ganar mas que ellos?..
> 
> 
> Ojo, no estoy en contra de lo que gana nuestra gente, pero si
> reflexiono por este tema, pues creo que si vamos a pagar 2000 o mas
> debemos tener gente tan o mas competitiva (entendido por competencias=
> conocimientos+habilidades+aptitudes) que en el resto del mundo.
> 
> Saludos,
> El 9 de mayo de 2009 0:23, metatux <[email protected]> escribió:
>         Jajaja disque Programador Junior pero que sepa de todo al
>         estilo navaja
>         suiza. Me encantan los anuncios pues son posibilidades pero me
>         da colera
>         la hipocresía en esos anuncios de tal forma.
>         
>         en vez de decir buscamos un experto pero no podemos pagar casi
>         y es solo
>         por unos meses así que si alguien por acá no tiene chamba hay
>         algo que
>         puede hacer. Mejor que nada.
>         
>         Salu2,
>         Markus
>         
>         --
>         Registered GNU/Linux user 392004
>         http://www.netmeister.org/news/learn2quote.html
>         http://www.sindominio.net/ayuda/preguntas-inteligentes.html
>         
>         
>         Arnaldo Ramirez wrote:
>         > Estimados listeros,
>         >
>         > Existe una oportunidad de trabajo para una persona con el
>         siguiente perfil:
>         >
>         > - Sólidos conocimientos de programación (procedural y OO, en
>         cualquier
>         > lenguaje).
>         > - Experiencia empleando SQL con cualquier base de datos
>         relacional.
>         > - Experiencia empleando PHP, ASP o JSP.
>         >
>         > Las responsabilidades del puesto involucran actividades de
>         apoyo a la
>         > implementación de aplicaciones web y stand-alone.
>         Mantenimiento del código y
>         > estructuras de diversas bases de datos de diversos en
>         diversas plataformas,
>         > entre otras.
>         >
>         > La duración del contrato es inicialmente por 06 meses, la
>         jornada laboral es
>         > de tiempo completo, el lugar de trabajo es Lima.
>         >
>         > Los interesados enviar sus consultas o directamente sus CVs
>         a mi correo, no
>         > a la lista.
>         > Es muy importante incluir referencias laborales y/o
>         académicas y
>         > pretensiones económicas.
>         >
>         > Saludos,
>         >
>         >
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