El día 7 de septiembre de 2012 12:25, Jose Diaz
<[email protected]> escribió:

> Startups o consultoras pequeñas
>
> Las startups o consultoras pequeñas no pueden manejar un ritmo así y
> generalmente tienen un equipo base y si hay demanda, lo cubren con
> colaboradores por proyecto. Los pagos no  pueden ser altos porque hay
> también un riesgo alto. Por eso generalmente ves sueldos de 2500, 1500.
>
> Eso si definitivamente aprendes muchísimo pues ves proyectos de distintas
> industrias y/o desarrollas proyectos para startups y es una
> cosa apasionante y retadora.  Como necesitas entregar en tiempos cortos,
> experimentas frameworks de trabajo, buenas practicas, un ambiente ágil de
> desarrollo. Y porque? pues porque sino lo haces así podrías cometer muchos
> errores (que los habrá) y una consultora
> pequeña no se puede dar el lujo de equivocarse tanto. Haya o no
> inversionistas, sino se entrega a tiempo y en forma, se pierden los
> contratos.

Buen aporte José. Lo curioso es que esos programadores que ganan
varias veces lo que ganan otros deberían producir mejor código,
aplicar tecnologías más modernas y cometer menos errores que los que
son más jóvenes y ganan menos, pero no siempre es así y muchas veces
es todo lo contrario.

Lo que tu describes es un sistema optimizado para ganar licitaciones
no para construir mejor software. La mayor parte de las licitaciones
que he visto dejan mucho que desear y terminan desiertas.

Si vas a insistir en plantear los proyectos de software con
metodologías "en cascada" en donde no hay ningún margen para errores o
retrasos es lógico que te quieras llenar de "expertos" y
"especialistas". Sin embargo, los proyectos igual se atrasan. La
realidad cada vez más desmiente este enfoque pero supongo que pasarán
vaaaaarios años más para que al menos en el Perú los funcionarios se
den cuenta de hay otras formas de hacer las cosas.

Ojalá algunos de los chicos de las pequeñas consultoras y las startups
lleguen a cargos altos en empresas del Estado y cambien las cosas
desde adentro sobre la base de su propia experiencia y dejan de
continuar con el "status quo" actual simplemente porque "así es como
siempre se ha hecho".

Antonio
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