Juan Carlos Muñoz wrote: > Ufffff... me picaban los dedos por poder escribir... > > En terminos personales no veo nada de ilegal en poder auditar o ver > los correos del MTA de mi empresa, siempre y cuando los empleados > esten avisados, lo cual se puede hacer a traves de un anexo en el > contrato... ojo que el servicio de correo de una empresa es un > servicio para aumentar la productividad de los empleados, por lo tanto > no deberia ser de uso personal o privado por parte de ellos, es como > que uno no pudiera tener acceso a la informacion del disco de algun > empleado que usa un equipo de la compañia... Es una opinion bien > personal, y en realidad despues de haber leido todos las respuestas > sigo pensando lo mismo, para mi el tema de etica va en que los > empleados sepan a que se deben atener y no en hacerlo o no... > > A mi me paso personalmente cuando era jefe de sistemas de una empresa > el haber tenido que hacer lo mismo para un empleado del cual se tenian > sospechas de estar haciendo espionaje industrial y no me parecio > correcto, pero bue... en ese entonces creo que tampoco tenia los > cojones para decircelo al Gte. Gral. > > Me gusto este hilo de conversacion en todo caso... salvo las > reprimendas, que dicho sea de paso suelen pasar... me parecio que se > tomo con bastante altura de miras... > > Atte. JCMI > > Marco Bravo wrote: > Es que esta bien bueno.
Por otra parte, hice las consultas a un amigo abogado y le pase el documento del Min del trabajo. Lo esta leyendo y me contara del tema Saludos. Marco
