je pense que c'est effectivement le cas, tous mes contracts de travail
(en belgique et a l'etranger) specifient tous tres clairement que je
n'ai aucun droit machin et autres brols. Attention, certaines clauses
sont ajoutees au "blurps" du contracts (comme la propriete
intellectuelle et autres choses) sont, je pense, encadrees par la loi assez
specifiquement et ca change d'un pays a l'autre. 

A notter que c'est assez normale que l'employe ou le fournisseur de
services (consultant) ne possede pas les droits sur le soft developpe.
J.


On Sun, Jan 23, 2005 at 12:56:55AM +0100, R?mi Letot wrote:
> Jean-Christophe Michel <[EMAIL PROTECTED]> writes:
> 
> > R?mi Letot wrote:
> >> Je suppose que
> >> par d?faut le code appartient ? l'employeur, mais je suppose aussi qu'il
> >> y a des points de d?tails ? tenir ? l'oeil, et surtout je voudrais ?tre
> >> certain qu'aucune contestation n'est possible.
> >
> > Mes souvenirs de lecture de forums de droits sont ? l'oppos?: en
> > l'absence de clause explicite le droit d'auteur existe m?me pour un
> > salari?.
> 
> Ah, je fais bien de poser la question alors. 
> 
> <couic>
> 
> -- 
> R?mi
> 
> `Debian: giving you the power to shoot yourself in each
>  toe individually.' -- with kudos to Greg Lehey
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