Kessia, a empresa q vc passou é passado. Pode ser que seu chefe tenha preconceito e se tiver, nao se espante pq a realidade é assim mesmo.
No entanto, temos q trazer para reflexão que se a realidade é assim mesmo e que existem poucos locais onde há um reconhecimento do trabalho de meninas de forma ao menos não tão parcial, o mercado de trabalho se torna ainda mais acirrado. E sendo assim, vc tem q ser ainda mais competitiva. O que me preocupa com as meninas é a necessidade da auto-afirmação da técnica delas como o foco principal. É bastante compreensível que isso ocorra já que elas vivem em condições extremas de competição desde os anos de formação (colégio, faculdade) e se estendendo ao trabalho, mas muitas vezes elas acabam relegando outros aspectos da carreira profissional que são importantes, como sentido de trabalho em equipe (aqui altas chances de ter q aprender a deglutir batráquios e ainda fazer cara de contente), gerenciamento de conflitos, self-marketing. As pessoas q melhor se saem na empresa não são as mais técnicas, são as q tem mais "a cara" da empresa. Pense sempre na sua imagem como profissional e qual o julgamento q seus colegas e conhecidos fazem de vc. Essa coisa do "me aceite como eu sou" não funciona muito bem no mundo corporativo. sd, Edgar Em 07/03/07, Kessia Pinheiro <[EMAIL PROTECTED]> escreveu:
Bem, pra falar a verdade, eu meio que separei o cara. . . Ele ficava meio que com funções de atender mesmo aos usuários, pois eles o procuravam mesmo, e eu administrava toda a rede na mão. Implantando uma rotina de backup completamente nova, sistema de monitoramento integral, firewall etc. Só que o chefe só via o cara que atendia todo mundo. Eu não me incomodava muito, pois sei que as melhorias na rede nunca são sentidas por alguém que é administrador. Bem, o que acontece é que nem sempre uma empresa é bem gerida, até mesmo as de informática. Acredito que a maioria das pessoas que estavam lá e tinham o mínimo de conhecimento sabiam que era necessário o que eu fazia, eu não estava lá só inventando o que fazer. =D Acabei de lembrar as minhas últimas palavras com o ex-chefe: "Mas eu acredito que ele não tenha conhecimento suficiente dos novos processos da rede que implantei." Ele: "Você passa isso pra ele antes de ir"... Isso 17:30h... Fiquei pensando: "Vou passar pra que? Ele que se vire agora." - pausa para risada malígna. (tudo bem, não deveria ser assim). Ok. Podem dizer que isso foi besteira minha, mas sabem o que aconteceu quando sai da sala e entrei na do suporte? Fui tentar fazer o backup das minhas coisas no servidor e também das configurações de todos os serviços que eu havia implantado ou acompanhado. O que tinha acontecido? Eu não possuia mais acesso root. 10 minutos antes o chefe chamou o outro estagiário e ordenou que eu não tivesse mais acesso aos servidores que EU havia implantado ou acompanhado em 1 ano e meio... Cool hein? Ok... O estagiário já tinha ido embora claro, sem nem falar comigo. Fui embora, assim. Quando fui falar com ele sobre os arquivos, que eu queria uma cópia para não ter o trabalho de reescrever tudo, o que acontece? "Eu não acho ético fazer isso, desculpe.". Ok... Adeus. Foi só. Hoje estou muito melhor, estagiando na minha faculdade, onde meu chefe me aceitou estando na entrevista de sandália Kenner e bermuda. =) -- Kessia Pinheiro Gmail+GTalk/Email: kessiapinheiro [at] gmail [dot] com Linux Counter User #389695 [http://counter.li.org] _______________________________________________ Linuxchix mailing list [email protected] http://listas.linuxchix.org.br/mailman/listinfo/linuxchix
_______________________________________________ Linuxchix mailing list [email protected] http://listas.linuxchix.org.br/mailman/listinfo/linuxchix
