Estoy TOTALMENTE de acuerdo contigo. Pero creo que con matices. por ejemplo. estoy de acuerdo que es un tema de oferta y demanda. Entonces por que los extranjeros cobran mas? (esto es un expediente X)
tambien estoy de acuerdo que por ciertas cantidades a lo mejor te merce la pena contratar dos. Pero tampoco me vale. ya que cuando integras en una persona todo el conocimiento no tienes tan solo un trabajador, sino una persona cualificada para dirijir un equipo y ofrecer resultados y sobre todo calidad. Ahora bien imaginate que pasamos de ese hombre orquesta que cobra una pasta. pues bien...para que siquiera contratar a nadie. contrata a indios o vietnamitas que trabajan por casi nada. Muchisimas compañias lo hacen y les va bien. ¿porque? porque la calidad les da igual. Sin animo de despreciar por culturas y regiones o generalizar. Yo he trabjado con empresas indias. Y son un desastre. Tu les preguntas en cuanto tiempo hacen un software completo y te dicen que en una semana lo tienen incluso en menos tiempo y cobrando 1000 como mucho. luego te lo dan lleno de bugs y casi sin funcionar. entonces les pides que lo corrijan. AL DIA SIGUIENTE LO TIENES. eso si con tus bugs corregidos pero con MAS BUGS nuevos. el proceso se produce hasta que te canses y hayas perdido tanto tiempo y que el dinero ya da igual. Otro proceso que se da es de empleados que no tienen ni idea de nada pero que lo prometen todo. Se cuelan por poco dinero (pero realmente es mas de lo que merecen) en una empresa, estan un par de meses hasta que los hechan o logran hacerse con un puesto de mando (es triste pero los directivos de este pais no saben nada de nada). Si los hechan al menos han aprendido algo, hay que ser muy tonto para no aprender nada. Y asi sigue la rueda. Conclusion: en este pais no apreciamos a los españoles pero si a los extranjeros. Y tampoco pagamos la calidad cuando la vemos. Sin embargo funciona ( a tortas pero funciona) --- Juan Luis Hortelano <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > Javier, > > es sencillamente un tema de oferta y demanda. > Si la empresa cree que por menos de esos 36.000 > puede encontrar algo igual, > o se conforma con menos....ahi lo tienes. > Incluso si me apuras, hasta les puede interesar > contratar 2 personas por > 12.000-15.000.Seguramente ninguno con tu capacidad, > pero > con mas capacidad de trabajo-horas. > Desde luego, si la situacion se repite, puede ser > una señal de que estas por > encima del mercado, o que sencillamente te estas > dirigiendo a empresas que > no lo valoran. > > De todas formas, creo que la situacion esta regular > y para muestra este post > reciente de mi blog: > > http://www.tecnorantes.com/2006/03/31/ofertas-de-trabajo-%c2%bftan-mal-esta-el-mercado/ > > Nos quedamos por saber lo que ofrecian por esa > "maquina" de hacer todo, pero > me temo que no llegaban tampoco a los 36.000... > > Saludos > Juan Luis Hortelano > > > > On 5/4/06, Manuel Angel Fernandez > <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > > > El Thu, 4 May 2006 00:42:50 -0700 (PDT) > > Javier Capa <[EMAIL PROTECTED]> escribió: > > > > > > > La pregunta es: > > > ¿De verdad me estoy columpiando? > > > ¿Es posible que el techo salarial haya llegado a > > > 30.000 como mucho? (esto ultimo lo digo porque > en 7 > > > entrevistas en los ultimos meses todo el mundo > me > > > ofrecia eso como mucho) > > > > > > ¿Que opinais de la remuneración de profesionales > en > > > nuevas tecnologias? > > > > Je, 30.000 Euros. Quien los pillara por Asturias. > > > > Aquí si llegas a 20.000 ya puedes estás contento > aunque depende mucho > > del puesto y por supuesto hay que tener en cuenta > que el coste de la > > vida es inferior a Madrid o similares. > > > > Si crees que lo vales no te has columpiado. > Insiste hasta que des con > > quien te lo pague. > > > > Saludos cordiales. > > > > .-- > > Manuel Angel Fernández. > > http://www.rastreador.com.es > > > > _______________________________________________ > > altas, bajas y modificaciones: > > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > > > _______________________________________________ > altas, bajas y modificaciones: > http://www.cadius.org/lista/opciones.html > ------------------------------ Javier Capa Bazán http://www.c4p4.com http://c4p4.blogspot.com ------------------------------ __________________________________________________ Do You Yahoo!? Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around http://mail.yahoo.com _______________________________________________ altas, bajas y modificaciones: http://www.cadius.org/lista/opciones.html
