El día 24 de agosto de 2010 21:06, Pablo Fredrikson <[email protected]> escribió: > Que tal, en la empresa en donde trabajo me pidieron que investigue un > poco acerca de evitar que nos roben el codigo los mismos > desarrolladores, he buscado informacion y nada mas encuentro formas > "sociales" osea, haciendo que el trabajador se sienta cómodo, eso ya > lo se, pero yo pregunto alguna forma técnica para hacerlo, alguna idea > que pueda investigar un poco porque estoy en cero.
También habría que ver el aspecto legal. Si no recuerdo mal, a no ser que un programador haya sido contratado específicamente para hacer un programa, la propiedad intelectual es de él y la empresa sólo adquiere los derechos para usar el código. Habría que verificarlo bien con las leyes, aunque pueden ser un poco difusas al respecto. Por otro lado, lo razonable es que una persona tenga algunos derechos sobre lo que su mente ha creado. Aunque más no sea usar sus propias ideas tantas veces como quiera. La única forma de evitar eso es especificarlo en su contrato pagándole un plus especial a cambio de eso. Hay empresas, por ejemplo, que dan capacitación a los empleados pero a cambio si renuncian a su trabajo tienen que pagar una indemnización a la empresa. En otros incluso hay prohibiciónde trabajar en la misma área por un determinado tiempo. Pero claro, a cambio se les paga una buena prima.
