|
Rekans,
Menurut saya, memang ada bagusnya kejujuran untuk
mengungkapkan ekspektasi employer dalam pengumuman lowongan pekerjaan.
Tapi yang saya perhatikan dari pengumuman tersebut adalah
ketidakformalannya. Mungkin ada harapan dari si pemberi pengumuman, bahwa
peluang lowongan tersebut diberikan kepada teman-teman di lingkup yang sudah
dikenal sehingga ditulislah ekspektasi atas kenyataan yang dibutuhkan supaya
bisa memberikan gambaran riil tentang load pekerjaan yang akan
dikerjakan.
Jika berbicara masalah remunerasi, kerja yang
normal adalah 8 jam sehari. Dengan kompensasi yang hanya sekitar 3 juta
saja, tidak sebanding dengan ekspektasi bekerja lebih dari 8 jam sehari.
Semakin banyak pekerjaan yang harus dikerjakan, semakin lebar rentang cakupan
pekerjaan, semakin besar tuntutan komitmen untuk bekerja lebih dari 8 jam
sehari...akan berdampak pada remunerasi yang semakin tinggi.
Dinilai dari segi kesehatan, jika bekerja 10 jam
sehari setiap hari selama 5 hari seminggu, untuk yang masih muda dan fit mungkin
masih oke lah..tapi kalau terus-terusan juga biasa orang cepat sekali merasakan
tingkat jenuh berlebihan.
Untuk pekerja yang tergolong PECANDU PEKERJAAN,
mungkin cocok sekali diberikan tugas bekerja lebih dari 8 jam setiap hari karena
memang pekerja tipe ini MEMBUTUHKAN load pekerjaan yang banyak.
I do believe that everyone know their own best
condition and able to measure their own limit. So, choose the best one for you
and smile for the success.
Regards-
Hesti
----- Original Message -----
Sent: Thursday, May 12, 2005 11:02
AM
Subject: [mm-ugm] Work and Life Balance
(was FW: Lowongan)
Frends,
Saya ada topik baru yang mungkin menarik
berkaitan dengan email lowongan di bawah: "WORK and LIFE
BALANCE"
Di lowongan di bawah disebutkan masuk on time jam 08.00 dan
pulang rata2 jam 8 malam bahkan kadang2 jam 9-10 malam. Lowongan di
bawah termasuk jujur mengungkapkan apa yang menjadi
ekspektasi perusahaan. Namun apakah harapan tersebut dapat
dijustifikasi? Mengesampingkan sisi legal berdasarkan peraturan Depnaker
tentang kerja 40 jam seminggu, lembur dsb-nya, bagaimana pendapat rekan2
semua?
Bagaimana dari sisi pekerja ataupun dari sisi
manager/pimpinan? Kemungkinan stress atau bahkan burn-out?
Kalau
ditinjau dari sisi HRD bagaimana? Apakah Job Spec atau Job Desc nya
benar? Struktur organisasi sudah memadai? Work load
nya? Kompensasi?
Bagi yang merasa family man atau family woman,
bagaimana pendapat anda? Kalau both parents bekerja
bagaimana?
Semoga bisa menjadi topik diskusi yang
menarik.
Regards. Hary
Ahmad Eka
Prasetia <[EMAIL PROTECTED]>@yahoogroups.com on
05/12/2005 09:48:23 AM
Please respond to
[email protected]
Sent by:
[email protected]
To:
[email protected],
[EMAIL PROTECTED] cc: (bcc: Hary
Wibowo/IDSUB01/Power/ALSTOM)
Subject: [mm-ugm] FW:
Lowongan
Dear fellows, Friend of mine who works at permatabank,
Jakarta informs me about a vacant position in his office. Should you or
your relatives fit the required standards, you/they can send your/ their
CV(s) to below email.
Apparently, he needs it fulfilled as soon as
possible.
The detail criteria of the applicant can be seen as
below.
Thank you and good luck.
Rgds
Ahmad Eka
Prasetia
-----Original Message----- From: Bungkus Hatha Yogi
[mailto:[EMAIL PROTECTED] Sent: Thursday, May 12, 2005 9:18
AM To: [EMAIL PROTECTED]; Ahmad Eka Prasetia Subject:
Lowongan
man-teman....
ada lowongan nih di
kantorku:
jabatan: Regulatory Compliance Officer divisi: Corporate
Compliance Group gaji: sekitar +/- 3,5 jt kualifikasi: siap kerja keras,
mau pulang malam, good analysis rincian kerja: - menerima, mempelajari
& update peraturan Bank Indonesia terbaru - analisis kajian
kredit/review - analisis prosedur & produk baru jam kerja masuk on
time jam 08.00 pulang rata2 jam 8 malam, kadang s/d jam 9-10
malam lokasi kerja: PermataBank tower lt 17 sudirman
barangkali ada
temen/adik yg berminat..silakan langsung kirim CV
ke [EMAIL PROTECTED], cepetan yah...loadnya tinggi banget
nih....
salam,
yg
Tiap bulan akan
dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang berisikan penjelasan mengenai
Forum MM-UGM ini. *** QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) IS OUR TRADITION
*** Yahoo! Groups
Links
Tiap
bulan akan dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang berisikan penjelasan
mengenai Forum MM-UGM ini. *** QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) IS OUR
TRADITION ***
Tiap bulan akan dimuat pesan ber-subject "Forum MM-UGM" yang berisikan penjelasan mengenai Forum MM-UGM ini.
*** QUANTITY (Oops. We meant QUALITY) IS OUR TRADITION ***
Yahoo! Groups Links
|