25.11.2013 20:45, Михаил Монашёв пишет:
Здравствуйте, Ilya.
Хотелось бы услышать, как стать начальником и подготовить себя к
грядущей крутости. Стоит ли вообще становиться начальником? И если
стоит, то кому? Какие личные качества больше всего помогли в этом
деле?
Зачем тебе становиться начальником?
Почему не захотел организовать свой бизнес вместо того, чтобы на
дядю работать?
Для меня это тоже раньше было загадкой. Сейчас кажется, что основная
причина следующая. Жажда власти жжёт грудь. Но в своём бизнесе сложно
быстро получить власть над большим количеством людей, ибо этих людей
нужно содержать на свои деньги фактически. А в чужом бизнесе ты её
получаешь сразу и в большом количестве.
Т.е. можно видимо предположить, что бизнесмены стремятся в основном к
деньгам и независимости, а управленцы - к власти, при этом мирясь с
существованием начальства.
Себя легко проверить всего за 10-15 т.р. Едешь на дачу к себе или
друзьям, находишь таджиков человек 5 (меньше 5 эффекта не будет) и
пусть копают что-то. На даче всегда есть что копать. Если вдруг нечего
копать, то ни бизнесом заниматься, ни начальником становиться лучше не
стоит. Они копают, а ты стоишь рядом и руководишь процессом. Если тебе
понравилось стоять и руководить - иди в начальники. А если сам немного
покопал вместе с таджиками, понравилась сделанная ими работа, и то,
как много они сделали по сравнению с тем, сколько бы ты сам это же
делал - организуй свой бизнес.
Какие-то идеологические посылы были или просто пошел по наиболее безопасному
пути? В-общем, про философию / принципы тоже нужно, хотя бы вкратце.
Опять же о критериях оценки крутости было бы интересно услышать, хотя
подозреваю, что тут тоже что-то в духе:
Нет никакой крутости. Как сам для себя решишь, так и будет.
Ну и добавлю еще одно: начать свое дело, как правило предполагает
наличие хоть какой-то бизнес-идеи. У меня вот есть друг, у которого
постоянно в голове простреливают какие-то бизнес-идеи, и некоторые он
реализует с переменным успехом. Для меня очевидно, что в плане бизнеса у
него наверняка все круто будет в будущем - что-то да выстрелит
настолько, что сделает его финансово независимым и занимающимся тем, что
ему действительно нравится на уровне постановки задач, а не тем, чем
скажут. Поход в управленцы (тем более для нашего менталитета
современного) уже как стандартный жизненный цикл хомячка среднего
класса: детсад, школа, вуз, работа, пенсия. Т.е. "западло" мне такому
амбициозному в 40 лет работать не начальником - все кореша уже на местах
и т.д. Для того, чтобы быть бизнесменом, нужно реально много энергии и
качеств, потому что это все сопряжено с риском, повышенной
ответственностью, наличием идей и мотивации (если тянуть лямку на работе
еще как-то можно, то если не относиться к своему делу с вниманием и
любовью, он будет загибаться на ровном месте). На своей второй работе в
аутсорсинге мне часто приходилось общаться с разными бизнесменами,
которые удивляли меня отсутствием высокомерия и нездоровой
амбициозности. На равных общаться с 18-летним пацаном, который им что-то
починяет, и рассказывать поучительные истории из жизни, подвозить на
своих бэхомерсах, если пришлось задержаться и т.д. Такие люди до сих пор
оставили след восхищения. Ни один просто начальник меня так не впечатлил
ни разу. (:
--
http://foxcool.ru
[email protected]
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
