Вт 01 апр 2014 12:06:54, Dmitry Simonov писал:
Все мы гении. Но если вы будете судить рыбу по её способности
взбираться на дерево, она проживёт всю жизнь, считая себя дурой.
Ты там в коллективе ни кого не чморишь за то, что с регэкспами плохо
работают? :)
---
Dmitriy V. Simonov,
Perl & Python programmer
2014-04-01 11:43 GMT+04:00 Ксения Боброва <[email protected]
<mailto:[email protected]>>:
Почему это нужно отказаться от этой мысли? Вот что мне не нравится
во всяких аджайлах, так это подобный коммунизм. Не бывает
однородных команд, всегда есть кто-то лучше и кто-то хуже.
Оценивать нужно разработчиков по отдельности, чтобы вовремя
выявлять звезд, середнячков и балласт. Даже если в начале все
вроде как одного уровня (невозможно, но допустим), скорость
развития у всех разная. Принцип "один за всех и все за одного" при
капитализме не катит. Каждый сам за себя. А пресловутое "умение
работать в команде" - это всего лишь одно из конкурентных
преимуществ конкретного разработчика. Оценивать вклад каждого и
квалификацию каждого нужно по отдельности, и только так.
1 апреля 2014 г., 10:54 пользователь Dmitry Simonov
<[email protected] <mailto:[email protected]>> написал:
Коллеги! Я бы на вашем месте отказался от мысли оперировать
понятием "сильный программист". Оперируйте понятием "сильная
команда" и работайте с каждым разработчиком именно в плане
пользы для всей команды. Как показал опыт, хорошая команда
похожа на Перл-6. Все об этом говорят, но ни кто этого не видел :)
Собирать сильную команду приходится месяцами. Это долго,
дорого и... охуенно.
Что такое хорошая команда? Критерий прост: она прожуёт любые
задачи.
Не программист, который может заболеть, а команда! Персонально
для руководителей: либо вы являетесь потолком для команды,
либо она для вас. Выбирайте!
---
Dmitriy V. Simonov,
Perl & Python programmer
--
Ksenia Bobrova
Senior Perl Developer
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] <mailto:[email protected]> | http://moscow.pm.org
Ага, бывают такие люди, мерящие все одной линейкой. Гении, масса
середняков и отщепенцы. :D
Вообще можно сказать, что какой-то коллектив или задачи могут не
подходить человеку (и он им), создавая проблемы в работе друг другу, но
вешать ярлыки тут все равно не стоит. Мне думается, что невозможно
человеку вот так просто сказать, взглянув на другого, что вот он
отщепенец и НИГДЕ НИКАК у него потенциала нет (хоть какого-то). Это уже
из сферы гадания - слишком большое пространство вариантов, и ванговать,
влияя на самооценку человека и, как следствие, на его жизнь так
негативно - сродни какому-то преступлению.
Это как когда-то в моей жизни в 17-18 лет: приходишь на работу - на
коне. Начальство уважает и ценит.. Коллеги-старшекурсники по знаниям и
навыкам отстают от меня, злятся, завидут и говнят чуть ли не в
открытую. Приходишь в универ: отщепенец, дебил, как вообще сюда попал,
раздолбай.
Все и правда зависит от контекста ситуации, и перловики, вроде как, это
должны понимать больше других ((:
--
http://foxcool.ru
[email protected]
--
Moscow.pm mailing list
[email protected] | http://moscow.pm.org
