Mira Carlos, yo cuando empecé a mirar el tema de maquetacion, css y demás me recomendaron que iciera los test de la w3shools, hay examen y creeme que las preguntas si son para contratar estan muy bien, ellos mismos te dan los resultados, y va con tiempo, simplemente tendrías que pasarles el link para que agan el examen o copiar la pagina a una local y que hagan el examen ahi.
El lun, 01-09-2008 a las 12:27 -0300, Ignacio Ricci escribió: > Gracias Carlos y Jorge. > Yo no voy a estar a cargo de supervisar el examen, voy a hacer las preguntas > nada más. > Lo que si sé, es que la idea del exámen es que sea pequeño y que lleve poco > tiempo. > Tampoco se están contratando maquetadores, sino programadores que sepan > "algo" de xhtml y CSS, para no mandarse grandes cagadas al programar. > > Igual me sirven de mucho sus respuestas, y me gustaría conocer más opiniones > también. > > Gracias de nuevo, > Nacho. > > > > 2008/9/1 carlos campderrós <[EMAIL PROTECTED]> > > > Hola Ignacio, > > > > 2008/9/1 Ignacio Ricci <[EMAIL PROTECTED]> > > > > > Hola lista, > > > > > > Les escribo para pedirles ayuda con algo, porque estoy falto de ideas. > > > La gente de mi trabajo está pensando en hacerle un pequeño examen a los > > > nuevos programadores que van a entrar a la empresa. > > > Dentro de ese examen, habrán algunas preguntas básicas y pequeños > > > ejercicios > > > de XHTML y CSS. > > > Soy Maquetador Web en la empresa, y me han dado la tarea de pensar estas > > > preguntas o ejercicios. > > > > > > > Cuando comenté que iba a dejar mi anterior trabajo, me pidieron que > > preparara un examen para hacer a los candidatos a sustituirme y que los > > entrevistara yo y demás. El examen era básicamente de programación, pero > > algunas cosas de CSS y XHTML les puse por ahí. Por ejemplo: > > > > * Que maqueten una serie de noticias cortas con enlace a noticia ampliada. > > Puedes dejarles libertad de estilo o decirles que lo quieres lo más > > parecido > > a un pantallazo de photoshop que tengas, depende de si el candidato ha de > > ayudar en el diseño o la persona que se encarga de diseño ya la tenéis y el > > candidato solo ha de plasmarlo en la web. Una cosa muy importante de este > > ejercicio es, dejando de lado que el css sea correcto o no, que usen una > > estructura lógica (los títulos de noticias con <hx> en vez de <p > > class='titular'>, básicamente). > > * Pasarles una página hecha como el culo (sin validar, con reglas css > > incorrectas, con pngs y fondo transparente que en IE6 peta) y que comenten > > / > > arreglen todos los errores que descubran. Hay que decir claramente a los > > candidatos que la página está hecha lo peor que se ha podido, puesto que > > mucha gente se corta al comentar a un superior o un posible contratador que > > lo que le han puesto delante es una chapuza. Si se les dice 'mira chico, el > > tio que se va era un mierdas y nos ha dejado esta chapuza de página. Que es > > todo lo que está mal / cambiarías (todo lo que se te ocurra, de la cosa más > > chorra a la más importante)'. > > > > Para la prueba que hicimos, a cada candidato le dejamos un PC con windows > > XP > > recién instalado, sin nada más. Se les dijeron al candidato que podían > > instalar todo el software que quisieran para efectuar la prueba (teníamos > > una carpeta compartida con bastante software, para evitar perder el tiempo > > descargando). Hay que darle libertad al candidato, puesto que si acaba > > trabajando en vuestro equipo podrá instalar el software que necesite para > > trabajar, no? Y es interesante ver metodologías de trabajo de la gente > > porque siempre se aprende algo. Por cierto que, para mi regocijo, un > > candidato nos pidió si no teníamos algún PC con linux que pudiera usar. > > > > Por si no te has dado cuenta, esta prueba era bastante contundente de > > tiempo. Hubo un par de candidatos que abandonaron tras 1h por la 'dureza / > > longitud' de la prueba, mientras que alguno se tiró unas 6h (contando la > > parte de programación). > > > > A la hora de la elección, más que los conocimientos técnicos, yo tendría > > otras cosas más en cuenta que eso: > > * Carácter... es afable, es un sabelotodo repelente, se enoja cuando le > > comentas algún error que ha tenido en el examen? > > * Le gusta el trabajo o únicamente trabaja para pagarse la hipoteca? > > > > Bueno, espero que te haya ayudado en algo todo esto rollo que acabo de > > soltar <guiño> > > > > pd: al final el que contratamos fue el que estuvo 6 horas... nos lo tuvimos > > que llevar a comer para que continuara con la prueba por la tarde y resultó > > ser un tio muy majo (sin contar que, aunque no era el que más dominaba del > > tema, sí que tenía un conocimiento bastante amplio). > > > > -- > > Si no puedes deslumbrar con tu sabiduría, > > desconcierta con tus gilipolleces > > _______________________________________________ > > Lista de distribución Ovillo > > Para escribir a la lista, envia un correo a Ovillo@lists.ovillo.org > > Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: > > http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo > > > > > > -- <↓ Ignacio Ricci > www.ignacioricci.com > _______________________________________________ > Lista de distribución Ovillo > Para escribir a la lista, envia un correo a Ovillo@lists.ovillo.org > Puedes modificar tus datos o desuscribirte en la siguiente dirección: > http://lists.ovillo.org/mailman/listinfo/ovillo -- Nesta Guerrero Pancorbo Emergya Consultoría Avda. de la Innovación, 3 (Edif. 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