Hi Fem, aturan nakertrans bisa diliat di pasal 82 via link ini: http://www.nakertrans.go.id/perundangan/undang-undang/uu-13-2003/bab_10.php (Pekerja/buruh perempuan berhak memperoleh istirahat selama 1,5 (satu setengah) bulan sebelum saatnya melahirkan anak dan 1,5 (satu setengah) bulan sesudah melahirkan menurut perhitungan dokter kandungan atau bidan)
Umumnya perusahaan udah fleksibel nerapin aturan ini kyk yg dibilang temen2 disini bhw cuti bisa dimulai, misalnya H-1 sblm melahirkan, ngga mesti H-1.5 bln lagi (patokannya udah bukan '90 hari' loh). Hope this helps & semoga melahirkannya lancar2 aja yah Fem.... asti --- In [email protected], Femmie L <[EMAIL PROTECTED]> wrote: > > Dear Rekan2, > > Dalam waktu dekat ini, saya akan mengajukan maternity leave ke boss nih..... > * seneng campur deg2an euy.... > > Kira2 ada yg bisa share kesaya gak ya or ada yg punya softfilenya dari Depnaker bagaimana cara ngitung harinya yg total 90 hari itu... > apakah kita ngitung total 90 hari nya dimana utk hari sabtu minggu and semua tanggal merah (including) or dihitung working daysnya saja...* abis dikantorku di hitung total sabtu/minggu and tanggal merah juga nya sih... , kan kepotong banyak tuh cutinya kalo gitu ...:-( > > Mohon infonya ya....bagi yg dah pernah ngambil maternity leave... > > Thanks before and after... > > Cheers, > Femmy * &**@&@@[EMAIL PROTECTED]@
