Sambil menunggu yg ahli hukum urun rebug, kasih komentar dikit ah.
Betul memang sulit, tetapi celah untuk itu harus ada. Untuk PNS ada
DP3 (yg mekanisme-nya perlu direvisi juga), dan di swasta juga ada
daftar penilain prestasi. Untuk mengambil satu bawahan langsung mungkin
agak sulit untuk dibuktikan, tetapi bila mempunyai 10 orang bawahan
dan terlihat seluruhnya dari etnis tertentu. Misal apa ya..... orang Sunda
semua, padahal perusahaannya di Jakarta, kan berarti ada yang salah.
Seseorang sebaiknya dimungkinkan untuk melakukan tuntutan hukum
untuk melakukan investigasi jikalau praktek diskriminasi ternyata ada.
Bahkan tidak perlu seorang pegawai yg merasa dirugikan yg berhak
melakukan tuntutan, tetapi orang luarpun boleh melakukan tuntutan
investigasi atau memperkarakan bila diperoleh cukup data.
Kejadian ini banyak dijumpai di Indonesia. Walaupun terbuka atau tidak,
perasaan seperti itu ada di benak banyak orang. Bila usaha-usaha
pemberantasan praktek seperti ini tidak dilakukan, maka letupan-letupan
sosial akibat diskriminasi (atau tegasnya SARA aja lah) bakal akan terus
terjadi.
"Dodo D." wrote:
-----------------hapus....
> Menanggapi tentang masalah promosi jabatan, kelihatannya hal ini akan
> sulit deh, soalnya kan masalah itu mengandung unsur subyektifitas yang
> tinggi. Seorang boss atau atasan kan punya semacam "hak prerogatif"
> dalam memilih bawahan yang akan di promosikan, khususnya di instansi
> swasta. Mungkin UU ketenaga kerjaan bisa mengatur dan memberikan batasan
> batasan tentang hak dan kewajiban seorang pegawai. Tapi sekali lagi
> untuk masalah promosi jabatan, khususnya di instansi swasta, sangat
> berhubungan erat dengan "hak prerogatif" si boss, dan ini merupakan
> masalah internal dari instansi yang bersangkutan.
>
> Barangkali aja rekan2 yang ahli hukum dan ketenaga kerjaan bisa ngasih
> gambaran yang lebih jelas.
--
\\\|///
\\ - - //
( @ @ )
------------oOOo-(_)-oOOo-----------
FNU Brawijaya
Dept of Civil Engineering
Rensselaer Polytechnic Institute
mailto:[EMAIL PROTECTED]
--------------------Oooo------------
oooO ( )
( ) ) /
\ ( (_/
\_)
