Le 2013-S-1 15h17, Alexsander Rosa a écrit :
O problema é que muitas empresas trabalham com terceirização, e por isso não dão a mínima. […] Se o "funcionário" (que geralmente nem tem carteira assinada) achar ruim e sair, basta recorrer ao banco de currículos e substituir. Quem perde é o cliente, quem sofre com a "evasão de cérebros" é o cliente, não a empresa que presta o serviço de colocar gente lá dentro.
Claro. Aí alguém vai se surpreender por que é que não existe um ‘Google’ brasileiro… ou porque a qualidade dos serviços é tão baixa, em geral…
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